Objetivo

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.

• UBICACIÓN: Madrid (sede).


• DEPARTAMENTO: Recursos Humanos (RRHH).


• MISIÓN:  dar soporte legal a departamento de Recursos Humanos de la entidad.

 

RESONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Apoyo y orientación jurídica en la gestión de personal: contratación, derechos y obligaciones en materia laboral, expedientes sancionadores examen y aplicación de normativa laboral y de seguridad social, y otras normativas internas del área de recursos humanos.


• Preparación de anexos, adendas, modificaciones, extinción de la relación laboral y otros escritos de contenido jurídico


• Asistencia y representación letrada en actos de conciliación y juicio en Madrid y otros puntos de la geografía nacional.


• Asesoría legal en prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.


• Apoyar y Participar en los demás procesos y procedimientos del área de recursos humanos.


• Participar en reuniones de trabajo del equipo.


• Contribuir a promover un clima de trabajo dentro de la Organización que estimule la participación de las personas y su compromiso con la cultura, valores, objetivos y metas establecidas.


• Fortalecer y apoyar en otras funciones administrativas al área.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

Perfil:

PERFIL DEL PUESTO

• Formación: Licenciatura en Derecho y colegiación como ejerciente. Formación complementaria o experiencia en RRHH y Derecho Laboral. Se valorará positivamente tener formación superior en Prevención de Riesgos laborales. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.


• Experiencia: al menos 2 año en funciones similares al puesto. Valorable experiencia en movimiento asociativo; y deseable experiencia en justificación y formulación de proyectos.


• Idiomas: valorable conocimiento de idiomas inglés/francés


• Informática: conocimientos a nivel usuario/a de Microsoft Office, correo electrónico.


• Otros: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

CONDICIONES LABORALES:

• CONTRATACIÓN: contrato de sustitución. Grupo Profesional 1 del Convenio de Acción Social Estatal. Incorporación Inmediata.


• JORNADA: 37,5 horas, de lunes a viernes.


• SALARIO: según convenio colectivo.


• VACACIONES: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

18/05/2026

Nº de vacantes:

1