Objetivo

• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.


• Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos.


• Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes.


• Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.


• Acompaña a los menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general.


• Durante la realización de las actividades estará acompañado y supervisado por el educador.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• Educación de habilidades de autonomía personal y social. se requiere titulación de ciclo formativo de grado superior en el área socioeducativa.


• Experiencia en el ámbito de infancia.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


•  Dedicación y entrega en el desempeño de sus funciones.


• Implicación con el proyecto, sintiéndolo como propio.


• Honradez y coherencia personal, actuando con integridad en todo momento.


• Capacidad de trabajo en equipo, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo.


• Creación de buen ambiente laboral, promoviendo relaciones cordiales y constructivas.


• Actitud proactiva y resolutiva, con iniciativa para afrontar desafíos.


• Compromiso con la mejora continua, tanto a nivel personal como organizativo.


• Responsabilidad y autonomía, con capacidad para gestionar tareas de forma eficaz.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Se valorarán conocimientos informáticos.


• Se valorará certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.


• Interdependencia:


• Recibirá indicaciones directas del equipo educativo.


• Tipo de contrato:  interinidad  


• Jornada laboral:


• 100%


• Horario/Turno:  viernes, sábado y domingo 9:00 a 21:00. Y un día entre semana al mes.


• Fecha de incorporación:


• 14 de noviembre.


• Retribución y otras compensaciones:


• Según:


• IV Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.


•  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

Perfil:

• Se valorarán conocimientos informáticos.


• Se valorará certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

17/07/2026

Nº de vacantes:

1