Objetivo

Definición del puesto:

• Esta figura profesional estará vinculada al, ubicado en L’Hospitalet (c/ Belchite, 6). Realizará tareas transversales a los diferentes programas de inserción sociolaboral, especialmente relacionadas con la formación en competencias digitales y transversales que aseguren un buen funcionamiento de los programas.


• Esta es una posición técnica de apoyo transversal en el SERVICIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL, con especial dedicación al servicio de Club Digital, un espacio de acompañamiento individualizado para facilitar trámites y gestiones cotidianas a través de medios digitales. Esta figura contribuirá a la mejora de la calidad de los servicios mediante la producción de materiales didácticos, el apoyo en procesos administrativos y el análisis de datos. El puesto de trabajo estará ubicado en las oficinas de la Fundación Salud y Comunidad en L'Hospitalet de Llobregat (c/ Belchite, 6).


• Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.


• Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):


• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).


• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)


• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)


• Financiado por:“cofinanciado por la Unión Europea”         

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Formación para el desarrollo de competencias digitales:


• Dinamización de los talleres de Club Digital


• Convocatoria, seguimiento de asistencia y participación en los talleres


• Programación y calendarización de talleres


• Soporte y acompañamiento personalizado en trámites en soporte digital


• Creación de materiales didácticos para Club Digital:


• Diseño de los materiales necesarios para los talleres de Club Digital


• Desarrollo de contenidos para los talleres de Club Digital


• Validación de contenidos implementado


• Soporte en circuitos y procesos internos relacionados con el Servicio de Inserción laboral:


• Cuidado del espacio y materiales de Club Digital: equipos informáticos; cartelería; sala.


• Implementación de valoración de satisfacción de participantes y análisis de datos


• Control de asistencia a actividades y análisis de datos


• Registros en BBDD


• Soporte en procesos de acompañamiento en IPI (itinerarios de inserción laboral).


• Coordinación interna con equipo del servicio de inserción laboral


• Representatividad institucional, cuando sea necesario


• Acciones de comunicación interna y externa

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones 

• CFGS en Integración Social o formación académica equivalente


• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social u orientación laboral


• Experiencia laboral en puestos o tareas similares


• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Compromiso con la tarea.


• Enfque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Capacidad innvadora.


• Habilidades cmunicativas.


• Capacidad rganizativa.


• Flexibilidad y adaptación


• Trabaj en equipo


• Interés hacia las nuevas tecnlogías


• Mtivación hacia el cambio

Otros requisitos 

•  Manejo de utilidades de Microsoft Office


• Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.


• Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:


• Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad


• Situación de vulnerabilidad acreditada:


• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).


• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)


• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril

Interdependencia:

• Dependerá de la directora del Servicio de Inserción Sociolaboral

Tipo de contrato:

• Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)

Jornada laboral:

Completa

(38.5h)

Horario/Turno:

• Horario de mañana y dos tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo)

Fecha de incorporación:

Del 3/03/2026 hasta 2/03/2027

Retribución bruta anual y otras compensaciones:

Aprox 25.500 € brutos anuales (distribuidos en12 pagas) – pendiente de confirmación según tablas 2026 de convenio de acción social catalán

Perfil:

• CFGS en Integración Social o formación académica equivalente


• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social u orientación laboral


• Experiencia laboral en puestos o tareas similares


• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


•  Manejo de utilidades de Microsoft Office


• Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.


• Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:


• Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad


• Situación de vulnerabilidad acreditada:


• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).


• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)


• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

18/12/2025

Nº de vacantes:

1