Descripción |
MISIÓN
Ejecutar las actividades de los proyectos asignados bajo la supervisión de la coordinación del área, siguiendo las metodologías, procesos y procedimientos establecidos, garantizando la calidad de los mismos y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Facilitar la participación del asociativo y voluntariado.
ORGANIGRAMA
Dependencia jerárquica de la Coordinación de Sede y Coordinación de Inclusión.
FUNCIONES
• Gestionar los proyectos bajo su responsabilidad, garantizando su ejecución y su cumplimiento, coordinándose con el equipo de Inclusión de la sede autonómica
• Realizar diagnósticos, identificar situaciones de riesgo de cada colectivo de intervención, coordinando con el equipo multidisciplinar las actuaciones desde la perspectiva bio-psicosocial.
• Realizar el seguimiento y la actualización en el sistema de gestión de la información económica
y operativa relacionada con los proyectos, manteniendo actualizada la base de datos relativa a
los contactos, atenciones realizadas etc. en cada uno de los proyectos.
• Elaborar y supervisar los informes técnicos y presupuestarios de los proyectos.
• Documentar, elaborar, impartir y evaluar talleres dentro de su área competencial;
• Gestionar el área de acogida y dispensación del material preventivo (preservativos, lubricantes, intercambio de jeringuillas y dispensación de material …) de los distintos programas de inclusión social
• Promover acciones de Sensibilización e Incidencia política.
• Ofrecer apoyo y facilitar la participación de voluntariado en su ámbito de actuación para garantizar una adecuada intervención en los usuarios del programa y facilitar el crecimiento del mismo en su área.
• Diseñar y gestionar itinerarios de atención social.
• Realizar y registrar los resúmenes mensuales de indicadores para su posterior análisis y evaluación.
• Realizar informes periódicos, memoria anual y redacción de programas de inclusión.
• Identificar y proponer a la coordinación nuevas actividades y líneas de intervención en base a necesidades detectadas o factores no controlados, que requieran modificar las pautas establecidas.
• Asegurar el buen mantenimiento y seguridad de los dispositivos, materiales y suministros, con
el objetivo de dar un buen servicio en los lugares de atención.
• Dar respuesta a otras demandas específicas coherentes con su misión realizadas desde la Coordinación
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Perfil/Requisitos |
FORMACIÓN REQUERIDA
Requerida: Formación Universitaria, preferiblemente Trabajo Social
Se valorará: Formulación y justificación de Proyectos (Técnico y económico) Proyectos de Sensibilización, genero inmigración y salud. Capacidad de captación de fondos y apoyo a labores institucionales. Formación en colectivos en riesgo y vulnerabilidad social. Conocimiento de los recursos oscenses.
REQUISITOS
Idiomas: inglés medio.
Informática: Manejo adecuado de paquete Office. Programas de gestión.
EXPERIENCIA
Experiencia mínima de 3 años en programas de intervención social, trabajo comunitario con colectivos en riesgo de exclusión, con especial significación en acciones de sensibilización. Y colectivos en situación de prostitución.
Se valorará experiencia en la intervención social e incidencia politica
Experiencia en trabajo en equipos operativos interdisciplinares y gestión de voluntariado.
PERFIL COMPETENCIAL
Capacidad relacional y comunicación.
Planificación y organización.
Compromiso.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
CONDICIONES
Contrato de 30 horas semanales.
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