Objetivo

Definición del puesto: 

• Técnico/a de Evaluación y Gestión del Conocimiento


• Profesional responsable de apoyar el diseño, implementación y mejora de los sistemas de evaluación de programas y proyectos de la Fundación Salud y Comunidad, así como de impulsar procesos de sistematización, gestión y difusión del conocimiento generado por la organización, contribuyendo a la mejora continua de la calidad asistencial y de los procedimientos internos.


• Dependencia jerárquica: Responsable del Departamento de Evaluación y Gestión del Conocimiento.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• 1. Diseño y planificación de la evaluación


• Apoyar en la definición de objetivos e hipótesis de evaluación de programas y proyectos.


• Elaborar y revisar marcos lógicos, teorías del cambio e indicadores medibles (líneas de base, metas, resultados).


• Diseñar planes y sistemas de evaluación (tipología, calendario, metodología, recursos y fuentes de información).


• 2. Recogida y análisis de datos


• Diseñar herramientas de recogida de información (cuestionarios, entrevistas, plantillas de revisión documental…).


• Coordinar y/o ejecutar el trabajo de campo.


• Extraer datos de sistemas internos.


• Realizar limpieza, análisis e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos.


• 3. Elaboración de informes y devolución


• Redactar informes intermedios y finales de evaluación, resúmenes ejecutivos y presentaciones adaptados a diferentes foros.


• Preparar productos de retroalimentación accesibles (artículos, infografías…)


• Participar en sesiones de devolución con equipos internos y/o financiadores.


• 4. Gestión y transferencia del conocimiento organizacional


• Diseñar y estructurar productos de conocimiento que faciliten la toma de decisiones identificando patrones, tendencias y áreas de mejora a partir del análisis agregado de resultados.


• Impulsar procesos internos de reflexión y aprendizaje organizacional (espacios de análisis, decisiones basadas en datos, reflexión ética…).


• Garantizar la trazabilidad y accesibilidad del conocimiento generado, estructurando repositorios y criterios comunes de documentación (bibliotecas digitales, bases de datos, intranet).


• 5. Difusión interna y externa


• Organizar o apoyar jornadas y seminarios internos y/o externos.


• Elaborar materiales de difusión (boletines, artículos, guías, notas web).


• Colaborar en memorias de actividades e informes de impacto.


• 6. Apoyo estratégico y mejora continua


• Participar en la evaluación de instrumentos y planes estratégicos de la fundación realizando el seguimiento de indicadores estratégicos vinculados al cumplimiento de la misión y objetivos institucionales. (Plan de Salud, PIO, Plan de Formación u otros marcos estratégicos).


• Proponer ajustes metodológicos, organizativos o programáticos derivados de los resultados de evaluación.


• Identificar oportunidades de innovación, alianzas estratégicas y proyectos de I+D+i orientados al fortalecimiento institucional y la transferencia de conocimiento.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones


• Formación mínima requerida:


• Titulación universitaria en Ciencias Sociales, Sociología, Psicología, Trabajo Social, Estadística o áreas afines.


• Formación valorable:


• Máster o posgrado en Investigación en psicología de la salud, Metodología de la Investigación psicológica, social, en salud o similar.


• Formación específica en metodologías cuantitativas y cualitativas.


• Experiencia valorable:


• Experiencia previa en evaluación de programas de salud, sociales, investigación aplicada y/o gestión del conocimiento.


• Experiencia en diseño de indicadores y marcos lógicos.


• Experiencia en redacción de informes técnicos y artículos científicos.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Capacidad analítica y pensamiento crítico.


• Rigor metodológico.


• Capacidad de síntesis, redacción y comunicación.


• Habilidad para traducir información técnica en productos comprensibles.


• Planificación y organización.


• Autonomía y responsabilidad.


• Trabajo en equipo y capacidad de coordinación transversal.


• Orientación a resultados y mejora continua.


• Proactividad e iniciativa.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Entorno Microsoft)


• Manejo de software de análisis cuantitativo (SPSS, Stata, R o similar).


• Manejo de software de análisis cualitativo (Atlas.ti o similar).


• Experiencia en herramientas de visualización de datos (Power BI, Kibana o similares)


• Experiencia en gestión y explotación de bases de datos en entorno AWS, garantizando la calidad, estructuración y trazabilidad de la información.


• Conocimientos de extracción, depuración y transformación de datos (SQL u otras herramientas de consulta) (valorable).


• Nivel alto de redacción en castellano y catalán.


• Valorable nivel alto de inglés.


• Interdependencia:


• Trabajo coordinado con Dirección, responsables de área y equipos técnicos de proyectos.


• Interlocución con financiadores y entidades colaboradoras.


• Colaboración transversal con los departamentos de comunicación y administración.


• Posible coordinación con evaluadores/as externos/as.


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• Tipo de contrato: Indefinido


• Jornada laboral: Completa


• Horario/Turno: A determinar


• Fecha de incorporación: Inmediata


• Retribución y otras compensaciones: Mínimo 2.000€/mes, mejorables según experiencia y perfil.


•  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

Perfil:

• Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Entorno Microsoft)


• Manejo de software de análisis cuantitativo (SPSS, Stata, R o similar).


• Manejo de software de análisis cualitativo (Atlas.ti o similar).


• Experiencia en herramientas de visualización de datos (Power BI, Kibana o similares)


• Experiencia en gestión y explotación de bases de datos en entorno AWS, garantizando la calidad, estructuración y trazabilidad de la información.


• Conocimientos de extracción, depuración y transformación de datos (SQL u otras herramientas de consulta) (valorable).


• Nivel alto de redacción en castellano y catalán.


• Valorable nivel alto de inglés.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

04/02/2026

Nº de vacantes:

1