106-2025 técnico/a de intervención en empleo orientación laboral

Objetivo

Resumen del trabajo a realizar:

Acogida y elaboración del diagnostico inicial, diseño y desarrollo del itinerarios individualizados, desarrollo de acciones formativas en colaboración con empresas, sesiones individuales y grupales de BAE; seguimiento y apoyo al empleo; gestión y registro de la actividad.

Funciones del trabajo a realizar:

• Acogida y diagnóstico inicial de participantes.

• Diseño seguimiento y tutorización de los itinerarios personalizados de inserción laboral.

• Entrenamiento individual y grupal en técnicas BAE/ Formación para la búsqueda de empleo.

• Diseño, desarrollo y dinamización de acciones grupales de entrenamiento en competencias básicas, transversales y competencias digitales.

• Diseño, desarrollo y gestión de acciones formativas de carácter ocupacional en colaboración con empresas.

• Desarrollo de acciones de seguimiento y apoyo en el empleo.

• Coordinación: Contacto y coordinación con recursos para el empleo (internos y externos). Coordinación interna con el resto de perfiles del equipo y con los diferentes programas de la entidad.

• Registro en las diferentes herramientas de gestión de los procesos realizados. Actualización y mantenimiento de Bases de Datos.

Perfil:

Formación:

• Ciclo formativo de grado superior, licenciatura/diplomatura o Grado Universitario en ciencias sociales o de la educación.

Conocimientos:

• Conocimiento de la población gitana e interculturalidad.

• Realización de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral por competencias.

• Programas de inserción laboral con colectivos vulnerables.

• Mercado de trabajo, sectores con oportunidades de empleo, plataformas empresariales.

• Técnicas BAE y marca Personal.

• Conocimientos en el manejo del paquete Office, redes…

• Conocimiento del mapa de recursos para la formación y el empleo del entorno.

Experiencia:

Experiencia de al menos 1 año en el puesto y funciones: desarrollo de itinerarios de inserción sociolaboral, programas de mejora de la empleabilidad dirigidos de forma específica a colectivos de dificil inserción laboral, organización y gestión de formación ocupacional.

Competencias digitales:

Nivel alto en competencias digitales y experiencia acreditada en el manejo de herramientas digitales:

Paquete Office, Office 365, Zoom, Teams, RRSS, Viva Engage, etc.

Otros requisitos:

• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.

Se valorará:

• Formación en género.

• Disponer de grado de discapacidad >33%.

• La pertenencia a la comunidad gitana.

Contrato: Eventual

Incorporación: Inmediata

Duración: 8 meses aprox.

Jornada: Completa (37,5 h/semanales)

Salario bruto anual:

• Según criterios establecidos en el Convenio Colectivo vigente de la Fundación Secretariado Gitano.

• Categoría: Tecnico/a Intermedio/a C.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

28/03/2025

Nº de vacantes:

1