Ofertas de empleo


178-2021 técnico/a de área de alianzas y fundraising para sede central (madrid)

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 30/09/2021
Categoría Gestión de Proyectos, Fundraising
% de respuesta: 75,44%
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Descripción

Descripción

Resumen del trabajo a realizar:



Actividades de captación y fidelización de Base Social para la generación de fondos privados y propios.



Funciones del trabajo a realizar:



Dependiendo de la responsable del Área de Alianzas Corporativas y Fundraising:

• Diseñar, ejecutar y analizar las campañas y acciones de captación de socios/as, donantes y de generación de leads email marketing, RRSS, captación de leads, publicidad online…

• Ejecución plan fidelización de socios y donantes

• Coordinación de acciones de captación de fondos privados de personas físicas con agencias externas (digital y telemarketing)

• Crear y gestionar las landings y formularios web necesarios para la captación de fondos y leads.

• Participar en la planificación y desarrollo de campañas de sensibilización, comunicación e incidencia

• Participar en la puesta en marcha del CRM de la entidad para optimizar la gestión de socios y donantes y conseguir nuevos socios y donantes

• Coordinar y desarrollar eventos de recaudación de fondos en las distintas sedes de la Fundación Secretariado Gitano

• Liderar y coordinar eventos de relaciones externas de la organización

• Dar soporte y apoyo en temas de captación de recursos privados a los diferentes equipos de la organización que lo requieran

• Creación y coordinacion de elaboración de materiales de difusión con enfoque de captación (presentaciones, folletos, vídeos, etc.)

• Apoyo al área de Alianzas Corporativas en la relación con empresas y presentación de proyectos

• Desarrollar acciones de colaboración y alianzas con empresas y otras organizaciones del Tercer Sector

• Gestión y creación de contenidos para redes sociales 

Perfil/Requisitos

Formación:



•Licenciado/a Diplomado/a en Comunicación, Publicidad, Marketing o equivalente.



Conocimientos:



• Se requieren conocimientos en Publicidad, Marketing, Gestión de RRSS, Marketing digital, conocimientos en Fundraising valorado.

• Capacidad demostrable en comunicación.

• Se valorará la formación en marketing.

• Conocimientos herramientas marketing digital, técnicas de captación de fondos/socios/donantes y RRSS.

• Experiencia en diseño y ejecución de campañas de captación de fondos.

• Manejo a nivel usuario de plataformas de email-marketing (tipo MailChimp).

• Experiencia y conocimientos en manejo de Salesforce- CRM.

• Capacidad de planificación y gestión organizativa. Orientación a resultados.

• Conocimientos de gestión y coordinación de eventos.

•Capacidad de realizar presentaciones gráficas con solvencia.

•Conocimiento de Wordpress.

•Edición de vídeos.

•Capacidad relacional, de coordinación de equipos y trabajo en red.



Experiencia:



Muy valorable experiencia laboral en departamentos de captación de fondos y marketing digital en el sector no lucrativo.



Competencias digitales:



• Office 365 (manejo de herramientas Word, Excel)  edición y tratamiento de audiovisuales e imágenes.



Otros requisitos:



• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual



Se valorará:



• Formación en género

• Disponer de grado de discapacidad >33%

• La pertenencia a la comunidad gitana



 



Salario bruto anual 



• Según convenio de la organización.

• Según competencias. Categoría: rango entre Técnico-a Avanzado-a C a Técnico-a Experto-a C.

                                          Salario bruto anual: rango entre 22.182,16€ a 25.081,66€


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 21/09/2021
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 2

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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