Objetivo

Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente, buscamos 3 Trabajadores/as Sociales para Fase de Acogida de Protección Internacional en Logroño (La Rioja).

Las tareas a realizar son:

• Atención individualizada, entrevistas, redacción de informes, seguimiento de casos, elaboración de expedientes, registro de usuarios/as, resolución de incidencias.


• Atención social individualizada de usuariosas, identificación y detección de casos vulnerables, seguimiento social de casos, acompañamiento técnico, entrevistas.


• Realización de acciones formativas (charlas, talleres, dinámicas grupales etc.), dirigidas a usuarios/as del programa.


• Elaboración y seguimiento del Plan Intervención Social.


• Seguimiento de casos. Resolución de conflictos y mediación.


• Coordinación con resto de profesionales del equipo


• Colaboración en otras tareas complementarias de atención o intervención con usuarios.


• Participación en elaboración de memorias.


• Gestión y seguimiento de ayudas económicas.


• Control y seguimiento de documentación vinculada a la gestión de plazas de acogida.


• Manejo aplicaciones informáticas de Accem.


• Otras acciones contempladas en la Actuación de Acogida Temporal.

Se ofrece:

- Contrato indefinido.

- Jornada completa.

- Salario según convenio.

Perfil:

Diplomatura/Grado en Trabajo Social.

Experiencia previa en el ámbito de la acción e intervención social.

Conocimiento sobre el ámbito de las migraciones y la protección internacional.

Experiencia en impartición de talleres y charlas informativas, dinámicas de grupo y otras acciones formativas similares.

Habilidad para trabajar en equipo.

Habilidades para la comunicación y la escucha y para la resolución de conflictos, se valorará conocimiento de herramientas de mediación.

Capacidad organizativa.

Manejo eficiente de Word y Excel y aplicaciones informáticas.

Idiomas (nivel alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.

Competencias:

Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

19/07/2024

Nº de vacantes:

3