Resumen del trabajo a realizar:

Desarrollo del proyecto del FSE denominado Empleando Digital+.



Participación en el desarrollo de las actuaciones del Área de Innovación y de la Subdirección de Programas, así como en los programas, proyectos y actividades que se realizan en las líneas estratégicas definidas por la FSG.

Funciones del trabajo a realizar:

• Diseño y ejecución de todas las actuaciones previstas en el proyecto para la consecución de los objetivos previstos.

• Detección de proyectos, programas y actuaciones novedosas en el ámbito del empleo y la formación profesional con colectivos en situación de vulnerabilidad.

• Análisis, evaluación y desarrollo de propuestas innovadores en el ámbito de los programas y proyectos de empleo para la inserción laboral de colectivos vulnerables.

• Desarrollo de proyectos, iniciativas y actuaciones innovadoras en el marco de la formación profesional de colectivos en situación de vulnerabilidad. Detección de oportunidades, desarrollo de adaptaciones al colectivo diana, implementación de experiencias piloto, evaluación y definición y desarrollo de Kpi’s.

• Coordinación con los financiadores en el desarrollo de las diferentes acciones  y actividades previstas.

• Coordinación con los socios del proyecto.

• Representación institucional ligada al proyecto de innovación del FSE: participación en foros, jornadas y reuniones.

• Formación y transferencia: Participación en las actividades formativas de la entidad dentro del departamento, formación interna en los territorios y a otros profesionales, otra formación externa tanto nacional como internacional, organización de actividades formativas. Elaboración de informes y documentos técnicos de trabajo.

• Coordinación y seguimiento de actuaciones transversales del departamento de empleo.

• Participación en acciones comunicativas internas y externas.

• Gestión técnico-administrativa del proyecto de Innovación según los requerimientos del FSE.

• Elaboración de informes y memorias..

• Participación en la Acción Institucional ligada al área de trabajo en relación con las administraciones públicas y otras entidades sociales, tanto dirigida a la implantación de proyectos como para la acción política de la entidad en los distintos ámbitos (europeo, nacional, autonómico y local).

Formación:

• Licenciado/a – Diplomado/a en CC. Sociales (Pedagogía, Sociología, Psicología). Formacion en perfiles tecnológicos.

• Formación en Gestión de Proyectos.  

• Se valorará además cualquier formación reglada post-grado en política social y/o de empleo, interculturalidad, intervención social, ciencias sociales, gestión de organizaciones, desarrollo organizacional, o cualquier otra que pudiera ser aplicada al puesto.

Conocimientos:

• Conocimiento técnicas de dinamización (diseño y dinamización de talleres, grupos de trabajo,…)

• Manejo del inglés hablado y escrito.

 

Experiencia:

• Experiencia previa en coordinación y gestión de proyectos, en el ámbito del el empleo, preferiblemente con población gitana. Experiencia en el desarrollo de acciones y actividades en programas de empleo. Experiencia en la supervisión de programas y acciones Experiencia en la relación con las administraciones públicas y empresas. Experiencia de trabajo en red. Experiencia de trabajo en entornos interculturales.

Competencias digitales:• Conocimientos avanzados de informática (paquete Office y Office 365.) así como muy altas competencias digitales relacionadas con el sector.

• Conocimientos avanzados sobre entornos digitales y empleo (imprescindible). Conocimientos sobre plataformas elearning y formación multicanal.

Otros requisitos:

• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual

• Disponibilidad para viajar en España y en Europa.

• Empatía y sensibilidad hacia temas sociales.

• Buenas competencias comunicativas.

• Conocimientos de planificación, gestión y seguimiento de proyectos de empleo y proyectos sociales.

• Conocimientos de gestión económica y administrativa.

• Alta autonomía y proactividad.

• Implicación, iniciativa y motivación hacia el desempeño de la tarea. Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de gestión, polivalencia en el desarrollo de sus funciones.

• Conocimiento de la comunidad gitana.

• Experiencia en acciones comunicación interna y externa (web, boletines internos, dossier, campañas, sensibilización, redes sociales, ruedas de prensa, organización de eventos).

• Experiencia docente.

Se valorará:

• Formación en género

• Disponer de grado de discapacidad >33%

• La pertenencia a la comunidad gitana