La persona será contratada para desarrollar los proyectos de atención directa a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias potenciando el desarrollo de sus derechos y empoderamiento de las personas con discapacidad; favorecer el desarrollo de habilidades y recursos para la inclusión socio-laboral, vida en la comunidad y la mejora de la calidad de vida.

En coordinación con el equipo técnico desarrollará el trabajo de apoyos individualizados con los participantes, formaciones, trabajo en red, así como registro de intervención, elaboración de informes y justificación técnica. Además de las actividades y acciones de apoyo al desarrollo técnico de la entidad.

Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes:

Prestación de apoyos personalizados a las personas y sus familias en mayor riesgo de exclusión favoreciendo el acercamiento y participación en recursos comunitarios.

Establecimiento de redes de colaboración con entidades del tercer sector ajenas al ámbito de la discapacidad.

Participación en el diseño de formación para familias y profesionales sobre detección de adicciones e intervención en las mismas (consumo de tóxicos, juego patológico y adicción a nuevas tecnologías).

Desarrollar acciones de sensibilización a las familias sobre las implicaciones de la reforma del código civil para el desarrollo de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo.

Contribuir a la distribución de materiales sobre cómo solicitar los procesos de revisión de las sentencias de incapacitación y solicitud de medidas de apoyo.

Elaborar materiales formativos e impartir la formación centrados el uso de las nuevas tecnologías y empleos sostenibles.

Diseño, desarrollo y seguimiento de los planes personalizados de apoyo.

Recogida y registro de las actuaciones. Elaboración de informes y memorias.

Contactar y llegar a acuerdos con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto.

Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica.

Participar en las distintas reuniones o seminarios de coordinación o seguimiento a las que sea convocada.

Mantener, de manera habitual, la interlocución necesaria con el resto del personal del proyecto, y muy especialmente con quienes desarrollen labores de coordinación, siguiendo sus instrucciones y poniendo en su conocimiento todas aquellas incidencias que se produzcan.

Respetar la necesaria confidencialidad y el cuidado en la custodia de aquellos datos de carácter personal a los que acceda en el ejercicio de sus funciones, con un escrupuloso respeto a la legislación vigente en esta materia.

Realizar el necesario acompañamiento a las que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear.

Formación como Grado en el ámbito de las ciencias sociales o humanas (Diplomaturas o Grados Trabajo Social, Educación social, etc.).

Experiencia demostrable (mínimo 2 años) en trabajos que impliquen intervención con personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.

Formación complementaria vinculada a los derechos de las personas con discapacidad, asesoría socio laboral, intervención y planes individualizados de apoyos.

Experiencia como formador/a es deseable.

Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto.  

Flexibilidad horaria.

Condiciones del puesto:

Tipo de contrato: Eventual por circunstancias de la producción, hasta 31 de diciembre de 2023. Posibilidad de continuidad.

Jornada: a tiempo parcial, 30 h. /semana.

Horario: de 08.30 h. a 14.00 horas y una tarde a la semana: 2,5 h.

Retribución: Según Convenio General de Centros y Servicios de atención a personas con discapacidad.  Grupo II Nivel 2: 1.075,23 € x 14 pagas, (tomando como referencia el salario bruto mensual de 1.379,88 €, correspondiente a una jornada completa de 38,5 h.).

Incorporación: inmediata