Ofertas de empleo


Coordinadora de comunicació de sos racisme catalunya

País España
Provincia Barcelona - Barcelona
Fecha límite Inscripción 21/12/2020
Categoría Dirección y Coordinación, Comunicación y Marketing
% de respuesta: 40,32%

Descripción

Descripción

La finalitat d’aquesta plaça és, d’una banda, coordinar l’àrea de comunicació fent equip amb la tècnica de comunicació i, de l’altra, ser part de l’equip de direcció de SOS Racisme, format per les quatre coordinadores d’àrea de l’entitat.



Es necessita una persona amb coneixements de comunicació i experiència en el sector, especialment de comunicació política, gabinet de premsa i captació de fons. També es valorarà experiència en la gestió d’equips. Però, per damunt de tot, busquem una persona amb perspectiva antiracista i defensora de drets, que aposti per una comunicació transformadora.



SOS Racisme Catalunya és una associació creada el 1989 per treballar en la defensa dels drets humans des de l’acció antiracista, de manera independent, democràtica i des de l’acció de base. Lluitem per la igualtat efectiva de drets i oportunitats a través de tres vies: l’atenció i denúncia de qualsevol cas de racisme, la incidència política per transformar lleis i polítiques publiques i la sensibilització per canviar consciències.



Funcions




  • Disseny, calendarització i implementació del pla de treball anual de l’àrea de comunicació.

  • Coordinació del gabinet de premsa (gestió de peticions dels mitjans de comunicació, atenció del telèfon de premsa, redacció i enviament de comunicats i notes de premsa, organització de rodes de premsa, seguiment del clipping de premsa, assessorament a periodistes en perspectiva antiracista per diferents vies, entre d’altres)

  • Disseny i coordinació d’estratègies comunicatives per a la captació de fons

  • Disseny i gestió de projectes de l’àrea de comunicació

  • Seguiment i actualització, si s’escau, del manual d’identitat corporativa i d’altres documents-guia de l’àrea de comunicació

  • Ideació d’argumentaris que reforcin les narratives transformadores

  • Coordinació de la memòria anual de l’entitat

  • Redacció i correcció de textos

  • Actualització i anàlisi de continguts web

  • Supervisió de les xarxes socials de l’entitat

  • Gestió i supervisió de l’externalització de tasques de l’àrea de comunicació

  • Organització d’esdeveniments

  • Coordinació de la comunicació interna de l’entitat

  • Assegurar la coordinació de l’àrea de comunicació amb la resta d’àrees, espais i actuacions de l’associació

  • Formar part de l’equip de direcció de l’associació, juntament amb la Coordinació de Projectes, d’Incidència política i del SAID; per a donar resposta a les qüestions globals de l’associació



Requisits




  • CFGM, CFGS o títol universitari en el camp del periodisme, la comunicació audiovisual o la publicitat

  • Experiència demostrable de dos anys en el camp de la comunicació social o política

  • Conèixer i compatir la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans

  • Habilitats socials i comunicatives

  • Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia, flexibilitat horària i adaptabilitat als canvis

  • Competència escrita completa en català i castellà

  • Competència escrita mitjana d’anglès

  • Coneixements i habilitats en disseny

  • Coneixements i habilitats en edició de vídeos i imatges

  • Coneixements en gestió de xarxes socials: Twitter, Facebook, Instagram, Whatsapp, Telegram

  • Domini del gestor de continguts web WordPress

  • Domini del paquet d’ofimàtica

  • Domini de programes de gestió de dades



Es valorarà




  • Formar o haver format part del moviment associatiu

  • Coneixements de SEO, SEM, Analytics i màrqueting digital

  • Formació específica en comunicació política

  • Formació específica en comunicació per la captació de fons

  • Coneixement d’altres idiomes

  • Coneixements de programari lliure

  • En igualtat de condicions es prioritzarà la contractació de persones racialitzades com a no blanques i/o migrades.



Característiques oferta




  • 25h setmanals (ampliable a 30h el 2022)

  • Contractació per obra i servei (3 mesos de prova, contracte de 6 mesos prorrogable)

  • Sou brut: 1350€ /mes

  • Lloc de treball: Barcelona (Rambla de Santa Mònica, 10)



Informació requerida: 




  • Currículum vitae

  • IMPRESCINDIBLE --> Resposta al qüestionari de Google (veure a la web de SOS Racisme)



*Les candidatures seleccionades seran convidades a una entrevista el 28 o 29 de desembre.



 


Perfil/Requisitos

  • CFGM, CFGS o títol universitari en el camp del periodisme, la comunicació audiovisual o la publicitat

  • Experiència demostrable de dos anys en el camp de la comunicació social o política

  • Conèixer i compatir la lluita contra el racisme i per la defensa dels drets humans

  • Habilitats socials i comunicatives

  • Capacitat resolutiva, gestió del temps, treball en equip, autonomia, flexibilitat horària i adaptabilitat als canvis

  • Competència escrita completa en català i castellà

  • Competència escrita mitjana d’anglès

  • Coneixements i habilitats en disseny

  • Coneixements i habilitats en edició de vídeos i imatges

  • Coneixements en gestió de xarxes socials: Twitter, Facebook, Instagram, Whatsapp, Telegram

  • Domini del gestor de continguts web WordPress

  • Domini del paquet d’ofimàtica

  • Domini de programes de gestió de dades


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Dirección Gerencia
Tipo de contrato Jornada intensiva
Duración Sin especificar
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Bachillerato
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 14/12/2020
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 52

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.