Ofertas de empleo


Responsable departamento de selección

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 24/05/2021
Categoría RRHH/Gestión de personas
% de respuesta: 98,20%

Descripción

Descripción

- Evaluación y Mejora del Departamento



- Evaluación del equipo de selección, apoyo, formación y mejora



- Analisis de puestos, diseño de perfiles en el ámbito del tercer sector



- Creación y Publicación de ofertas de trabajo



- Capatación y Reclutamiento



- Evaluación de Procesos de Acogida 



- Evaluación del desempeño de los puestos 



-  Capacidad de Interpretación y Aplicación de la normativa en Licitaciones 



- Implementación de politicas de cambio  y desarrollo personal de trabajadores/as 



- Procesos de Selección a traves de selección por objetivos, entrevistas, por competencias , pruebas psicosometricas... 



 



Perfil/Requisitos

  • Licenciado/a en Derecho y Master en Recursos Humanos 

  • Graduado/a en Relaciones Laborales y Master en Recursos Humanos 

  • Experiencia acreditada de al menos tres años en un puesto similar.

  • Experiencia y conocimiento en Licitaciones y pliegos administrativos

  • Conocimiento de redes sociales aplicadas al reclutamiento 

  • Experiencia en Gestión de equipos 

  • Muy valorable Experiencia en el Sector Social

  • Valorable  Acreditación Certificado de Discapacidad 


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 01/06/2021
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 3

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.