Descripción |
Funcions i responsabilitats del lloc : - Coordinación del equipo permanente y Equipo técnico- Seguimiento ordinario del personal adscrito y tareas encomendadas: Acompañamiento, atención, presencia y comunicación con los auxiliares de servicios y los TAE así como apoyo específico al equipo en determinados momentos que puedan requerirlo como son: micro sustituciones, apoyo tras incidentes, fines de semana, situaciones críticas, etc. Elaboración y actualización de los protocolos de funciones y tareas de los profesionales vinculados a equipo técnico y equipo permanente.. Revisión y supervisión del funcionamiento de los servicios y del equipo técnico y equipo permanente. Control y verificación de los registros, datos estadísticos e información recabada por el equipo permanente. Organización de turnos y cobertura de profesionales de equipo técnico y equipo permanente. Transmisión de información entre equipo permanente y equipo técnico y atención a una correcta comunicación y labor de conjunto con el resto de los equipos. Programación, dinamización y seguimiento de las reuniones de equipo técnico y permanente. Gestión y resolución de incidencias dentro del equipo permanente y equipo técnico. - Reorganización de horarios y servicios en función de las necesidades. Coordinación con todas las áreas de equipo técnico en detección de necesidades de participantes (área psicológica, sanitaria, social, apoyo en ABVD, SAD, etc...). -Gestión de recursos humanos del personal de equipo permanente y equipo técnico Elaboración de planillas anuales. Control y registro de vacaciones y absentismo (bajas laborales y permisos). Gestión de fichas y expedientes personales, incidencias, seguimientos y evaluaciones de desempeño. Captación y selección de nuevos trabajadores: Control del perfil profesional de personal del equipo permanente. Estudio y verificación de currículos. Entrevistas personales y evaluación. Contrataciones personal: Gestión de sustituciones, formación inicial y acogida, elaboración de propuestas de contratación, finiquitos; control de contratos. Detección y planificación anual de necesidades de formación y colaboración en el desarrollo de las actividades formativas. Supervisión del cumplimiento de la normativa del centro y participación en las comisiones por faltas graves. IMPORTANTE: Tener experiencia el la coordinación de equipos tecnicos. - Prevención de riesgos laborales del personal del equipo permanente y equipo técnico Realización formación inicial a distancia de nuevas contrataciones. Previsión de la realización de la formación en PRL básica presencial. Seguimiento y verificación de riesgos laborales y uso de EPI,s. Registro, investigación, remisión a mutua, adopción de medidas y seguimiento de accidentes laborales. Gestión de susticiones y apoyo en la calendarización de los reconocimientos médicos. |
Perfil/Requisitos |
Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :
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Competencias | Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Superior |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 28/06/2021 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.