FUNCIONES PRINCIPALES

• Coordinación con los agentes del territorio histórico de Álava, identificar y priorizar las cuadrillas, municipios y familias con menores a los que se acompañará a través del proyecto.


• Coordinación del comité de seguimiento del proyecto.


• Dinamización individual y grupal al colectivo de atención (menores entre 6 y 16 años).


• Programación mensual de actividades con las y los menores que permita una participación en las dinámicas sociales, culturales y educativas habituales de su entorno.


• Intervención desde el acompañamiento individual, grupal y comunitario.


• Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del proyecto.


• Ofrecer un servicio de calidad orientado a la consecución de objetivos.

SE OFRECE:

• Jornada: 6 horas diarias ( 12 meses).


• Incorporación enero 2022.


• Contrato por Obra y servicio (doce meses).


• Horario flexible (mañana y/o tarde) en función de las actividades programadas.


• Lugar de trabajo: Oyón-Oion, si bien las actividades con menores se realizan en diferentes localidades de la provincia de Álava.

REQUISITOS IMPRESCINDIBLES

• Título: Trabajo social, educación social, integración social y otras titulaciones afines.


• Título de monitor/a de tiempo libre.


• Experiencia en inmigración/asilo, con colectivos en riesgo de exclusión social y/o movimientos sociales.


• Experiencia y conocimiento de trabajo con grupos (talleres, actividades grupales…).


• Conocimientos en materia de género y coeducación.


• Experiencia en metodologías de diálogo y resolución de conflictos.


• Conocimientos en convivencia intercultural.


• Idiomas: castellano y euskera.


• Manejo de herramientas incluidas en el paquete office y manejo básico de programas informáticos.


• Certificado de penales y Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.


• Flexibilidad horaria.


• Carnet de conducir y vehículo propio.

SE VALORARÁ:

• Haber realizado voluntariado.


• Conocimientos de primeros auxilios


• Formación en resolución de conflictos


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%