Descripción |
Desarrollo de actuaciones dirigidas a implicar al tejido empresarial de la zona en la implementación de procesos y actuaciones que promuevan la igualdad de género en las empresas Para ello se pondrán en marcha acciones de sensibilización con el tejido empresarial, apoyo a las empresas para la adopción de medidas de contratación y gestión de personal en igualdad de género y la creación de una Red de empresas comprometidas por la igualdad; todo ello dentro del área de empleo de YMCA. |
Perfil/Requisitos |
Formación académica:
Experiencia en:
Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo
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Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Hasta 6 meses |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 01/02/2022 |
Fecha finalización de la actividad | 01/08/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.