En Movimiento por la PAZ - MPDL - necesitamos incorporar un puesto en el area de Recursos Humanos y Gestión de Personal, para dar apoyo a todo el área. 

Ubicación del puesto: Madrid. Sede central situada en El Pozo. Vallecas. (Madrid)

Sus principale funciones serían:

• Control y seguimiento del programa de vacaciones, ausencias y fichaje, formaciones a nuevas incorporaciones sobre el programa.


• Seguimiento en las acciones de prevención de riesgos laborales con el servicio de prevención de riesgos laborales y con los centros de trabajo de cada delegación.


• Registro y actualización de bases de datos, organigramas, etc de la entidad, solicitud de correos, firma electrónica, etc


• Apoyo a procesos y procedimientos estratégicos del área y realización de manuales de procedimiento.


• Apoyo administrativo en procesos de selección: inserción de ofertas en portales de empleo, solicitud de recomendaciones, etc.


• Apoyo a las gestiones pertinentes para la contratación y desvinculación laboral del personal de Movimiento por la Paz; Sistema Red, Contrat@, Certifica2 y otras herramientas internas.


• Apoyo a la gestión de nóminas.


• Apoyo en las imputaciones de personal en los proyectos (Velneo)


• Apoyo administrativo a las gestiones del Plan de Formación de la entidad: listados de participantes.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso. Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

REQUISITOS:

• Formación: Ciclo formativo grado superior en Administración y Finanzas (no se descarta formación universitaria) + con conocimientos administrativos y /o otra formación con conocimientos en administracion, gestión laboral y recursos humanos. Valorable conocimientos de prevención de riesgos laborales grado medio o superior.


• Experiencia: Es valorable experiencia mínima de 1 año en funciones similares al puesto.  Valorable experiencia en gestión de personal / recursos humanos /prevención de riesgos laborales. Valorable experiencia en movimiento asociativo.


• Idiomas:  Valorable nivel medio de inglés y/o francés y/o árabe+ valorables conocimientos de otros idiomas.


• Informática: conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office.


• Otros: Necesario habilidades comunicativas, orientación a personas usuarias.

OFRECEMOS:

• Contratación: Incorporación inmediata.


• Jornada: Jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes. se requiere disponibilidad para ajustarse a las necesidades del programa.


• Salario: Según tablas de Organización.


• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación). Se valorar a disponibilidad inmediata. Se valorará la pertenencia a grupos étnico-raciales que sufren discriminación, así como las discapacidades reconocidas >33%.