Objetivo

La persona técnica que se incorpore deberá:

- Formular, preparar, redactar, ejecutar, realizar seguimiento, difusión y justificación del programa de sensibilización y dinamización del voluntariado.

- Conocer los proyectos de Lambda, y en concreto aquellos que requieren de voluntariado.

- Coordinar operativa y administrativamente la ejecución del Plan de Voluntariado de la entidad. 

- Recepción de solicitudes de voluntariado, análisis y propuesta de clasificación/orientación de las personas. 

- Planificación y organización de las actividades, proporcionando pautas, supervisando, liderando y motivando al voluntariado.

- Información, orientación y acompañamiento inicial de las personas, seguimiento posterior de la adecuación de las asignaciones a los proyectos.

- Tener conocimiento de las habilidades de las personas que formen parte del grupo de voluntariado de Lambda.

- Encargarse de la recopilación de la documentación necesaria para formar parte del voluntariado en Lambda.

- Evaluación del voluntariado.

- Adaptarse al sistema de calidad de la entidad.

- Participación en el diseño de campañas de captación de voluntariado.

- Participar en la elaboración de jornadas y cursos de formación al voluntariado.

- Mantener y fidelizar al equipo de voluntariado con reuniones periódicas, visitas, formaciones y actividades motivacionales.

- Valorar periódicamente la experiencia de voluntariado y gestionar de forma óptima las salidas.

- Velar por el cumplimiento de los derechos y deberes del equipo de voluntariado.

- Aplicar de forma eficiente la Ley de Voluntariado vigente en cada zona.

- Organizar anualmente reuniones del equipo de voluntariado, presencial u online.

- Redactar y preparar el programa de voluntariado para su presentación a subvenciones públicas y privadas.

- Elaboración de informes, memorias y demás documentación requerida.

- Participar en eventos de voluntariado y/o ser portavoz en los mismos.

- Organizar las actividades de voluntariado corporativo de la entidad.

- Participar en las tareas de difusión y sensibilización.

- Fomentar la participación en el seno de la organización.

- Diseño de actividades de socialización.

Perfil:

La persona que se integre en el equipo deberá tener al menos una de las siguientes titulaciones:

- Grado o equivalente en Trabajo social, Educación social, Psicología u otra titulación similar.

- Grado en gestión cultural o similar.

- Experiencia demostrable de, al menos 2 años, en gestión y dinamización de personal.

Conocimientos sobre cuestiones relacionadas con la diversidad sexual, de género y familiar y la población LGTB+.

Conocimientos de gestión asociativa (administración, recursos humanos, voluntariado).

Proactividad, capacidad de comunicación e interrelación, trabajo en equipo.

Capacidad de liderar, organizar y planificar.

Conocimientos en resolución de conflictos.

Imprescindible:

- Carnet de conducir y vehículo propio.

- Titulación ofician de valenciano nivel B2

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

21/09/2023

Nº de vacantes:

1