Objetivo

DEPENDENCIA: Director/a Ejecutiva.

TELETRABAJO: 3 días por semana.

OBJETIVOS DEL PUESTO: Garantizar la eficiencia, coordinación y ejecución de la planificación estratégica de la organización, asegurando que los recursos, procesos y direcciones departamentales trabajen de manera coherente con la estrategia institucional.

FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Gestión estratégica

• Definir, implementar y monitorear el plan estratégico de la organización y su dotación presupuestaria.


• Implementar y revisar las políticas internas de la organización.


• Asegurar que las actividades operativas estén alineadas con la misión y visión institucional.

2. Gestión operativa

• Diseñar y Coordinar la planificación operativa interdepartamental.


• Liderar la elaboración de los presupuestos anuales de la organización, en colaboración con los departamentos correspondientes.


• Monitorear el cumplimiento presupuestario y proponer ajustes operativos o financieros si fuera necesario.


• Establecer prioridades operativas según la planificación estratégica.


• Garantizar el uso óptimo de recursos humanos, financieros y logísticos.

3. Coordinación interdepartamental

• Supervisar a las Directoras/es de los seis departamentos operativos, asegurando una coordinación eficaz entre ellos.


• Dirigir y motivar al equipo de trabajo, promoviendo la cohesión y la comunicación interna.


• Facilitar la resolución de conflictos internos y promover un entorno de trabajo colaborativo.


• Impulsar procesos de mejora continua y optimización operativa, promoviendo sinergias entre áreas.


• Facilitar la comunicación entre departamentos y resolver conflictos de coordinación.

4. Optimización de procesos administrativos y operativos

• Supervisar las prácticas administrativas y procedimientos de la organización, en coordinación con los departamentos correspondientes, para asegurar el cumplimiento de las normas internas, la eficacia operativa y la transparencia.


• Promover la mejora continua, la estandarización de procesos y la buena gobernanza interna.

5. Gestión de riesgos y control interno

• Identificar riesgos operativos, financieros y reputacionales asociados a la actividad en España y las sedes de UNRWA en los países de operación.


• Proponer e implementar medidas de mitigación, en coordinación con los departamentos correspondientes y la Dirección Ejecutiva.


• Garantizar el cumplimiento de las normas legales, fiscales y de control interno.

6. Seguimiento y evaluación de resultados

• Establecer y supervisar indicadores clave de desempeño para cada departamento, en línea con los objetivos estratégicos globales y anuales.


• Evaluar periódicamente los resultados operativos, financieros y de impacto, y reportarlos a la Dirección Ejecutiva con recomendaciones de mejora.


• Preparar reportes periódicos para la Dirección Ejecutiva y la Junta Directiva.

Perfil:

FORMACIÓN

Titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Gestión de ONGs o campo afín.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

·        Formación de postgrado en gestión de organizaciones sin ánimo de lucro.

·        Formación en Gestión estratégica de la TIC (ej. Information Systems Management, Digital Transformation, IT Governance).

EXPERIENCIA

·        Experiencia mínima de 7-10 años en organizaciones del tercer sector o entidades de cooperación internacional, incluyendo al menos 3-5 años en roles de alta responsabilidad directiva o de coordinación general.

·        Experiencia en planificación estratégica, coordinación y supervisión de la gestión financiera, recursos humanos, captación de fondos y gestión de proyectos internacionales.

·        Experiencia demostrable en el diseño, seguimiento y evaluación de presupuestos en organizaciones sin ánimo de lucro, así como en la formulación y seguimiento de subvenciones, donaciones y cofinanciaciones.

·        Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y en liderazgo de procesos de crecimiento organizativo. Valorable experiencia en contextos internacionales.

·        Experiencia en apoyo a la implementación de herramientas informáticas (ERPs).

IDIOMAS

Inglés: nivel alto, dominio fluido escrito y oral

Idioma español, dominio fluido

INFORMÁTICA Y NIVEL

·      Office 365 (Excel, Word, Outlook, PowerPoint): nivel avanzado.

·      ERP para la gestión de proyectos de AH y ECG: nivel avanzado. (valorable)

OTROS

·        Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales.

·        Conocimiento de la situación de territorio Palestino ocupado y la población refugiada de Palestina. (valorable)

·        Conocimiento general del Sistema de Naciones Unidas y del papel que desempeña UNRWA en Oriente Próximo. (valorable)

COMPETENCIAS: Engagement/Relaciones comprometidas - Gestión de presupuestos y recursos - Toma de decisiones - Planificación y Organización - Influencia - Resolución de conflictos o Negociación - Orientación a resultados - Capacidad de análisis - Liderazgo y Visión Estratégica - Gestión y adaptación del cambio

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Capacidad de Negociación

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 48.000 y 54.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Más de 5

Fecha de inicio:

01/12/2025

Fecha finalización de la actividad:

31/12/9999

Nº de vacantes:

1