Objetivo

Competencia general 

Organizar e implementar actuaciones de empoderamiento digital de mujeres para promover su participación social y/o laboral dirigidas a mujeres vulnerables o en riesgo de exclusión. 

Principales Funciones 

Programar y desarrollar actividades de formación y acompañamiento para mejorar las competencias digitales básicas de las mujeres para promover la participación social y laboral de mujeres, ajustadas a los proyectos en los que participe y de acuerdo con las metodologías y procedimientos de la entidad. 

Participar en el seguimiento y evaluación de las actividades realizadas de acuerdo con las directrices, procedimientos y herramientas establecidos por la entidad, así como apoyar la elaboración de informes de seguimiento y memorias de acuerdo con las instrucciones establecidas. 

Realizar las acciones de difusión y comunicación necesarias para apoyar el plan de difusión de las actividades a realizar para la promoción del empoderamiento digital de las mujeres en los proyectos que se asigne.  

Condiciones Laborales

Las aplicables de acuerdo con el Convenio colectivo de acción e intervención social 2022-2024

Salario bruto anual: 24.234,92€.

Contrato temporal en jornada completa (38 horas semanales promedio).

Duración del contrato hasta el 31 de diciembre de 2025 con posibilidad de ampliación. 

Fecha prevista de incorporación: 1ª quincena de noviembre de 2025 

Procedimiento selección

Valoración de CV y carta de motivación

Prueba de conocimientos  

Entrevista

Las candidaturas no seleccionadas que reúnan los requisitos quedarán en lista de espera para futuras contrataciones que pudieran realizarse a lo largo del año 2025.

Perfil:

Requerimientos del Puesto 

Formación mínima requerida:  FP Superior de intervención social o formación académica equivalente. 

Formación complementaria: 

Formación en género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. 

Competencias TIC: avanzadas en el manejo de herramientas TIC para la gestión de información, comunicación digital, ofimática y trabajo colaborativo en red. 

Competencias transversales: Actitud positiva, Habilidades sociales, Habilidad comunicativa, Iniciativa, Pensamiento analítico y crítico, Capacidad de trabajo, Trabajo en equipo y gestión del tiempo, Empatía y motivación por el puesto 

 

Se valorará: 

Formación complementaria en:  

Empoderamiento de mujeres y/o animación a la participación social y laboral  

Dinámicas de grupo 

Inserción sociolaboral 

Feminismo, políticas de igualdad e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 

Experiencia previa en puestos similares. (impartición de formación en competencias digitales básicas dirigida a mujeres, dinamización e impartición de talleres o dinámicas de grupo con mujeres, asesoramiento a mujeres en situación vulnerabilidad, empoderamiento de mujeres, animación a la participación social y laboral,)  

Nivel de conocimiento y uso de herramientas Microsoft 365, Canva y redes sociales 

Idiomas: inglés 

Otros requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio y disponibilidad para viajar 

A igualdad de méritos, se valorará y dará preferencia en la selección a las personas que acrediten un grado de discapacidad superior o igual al 33%. 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Competencias TIC: avanzadas en el manejo de herramientas TIC para la gestión de información, comunicación digital, ofimática y trabajo colaborativo en red. Competencias transversales: Actitud positiva, Habilidades sociales, Habilidad comunicativa, Iniciativa, Pensamiento analítico y crítico, Capacidad de trabajo, Trabajo en equipo y gestión del tiempo, Empatía y motivación por el puesto

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

17/11/2025

Nº de vacantes:

1