Objetivo

Área: Migraciones

FUNCIONES:

• Coordinación de diferentes equipos de profesionales en Andalucía (Jerez de la Frontera, Málaga y Jaen)


• Seguimiento técnico de los proyectos del área de migraciones en las tres localizaciones.


• Seguimiento presupuestario junto a área contable.


• Coordinación con coordinadores/as de Migraciones y de otras áreas en relación a personal compartido.


• Resolución de incidencias y emergencias que puedan surgir en la ejecución del proyecto.


• Elaboración, junto al técnico de proyectos, de las solicitudes de convocatoria, memorias adaptadas, intermedias, modificaciones y finales, así como respuesta a requerimientos de la Junta de Andalucía.


• Participación en reuniones institucionales a nivel autonómico.


• Participación en reuniones entre entidades, Universidades.


• Elaboración de propuestas de mejora en los proyectos que se están ejecutando actualmente.


• Coordinación y reporte a la coordinadora estatal del área.


• Elaboración junto a la Coordinadora del Area de herramientas, documentos que favorezcan el buen funcionamiento del proyecto.

 

Perfil:

REQUISITOS:

• Titulación universitaria en alguna rama de lo social (Trabajo social, educación social, psicología, derecho…).


• Experiencia en coordinación de proyectos con personal en varias localizaciones.


• Experiencia en seguimientos técnicos y control presupuestario de proyectos.


• Experiencia en formulación de proyectos.


• Tipo de contrato: Indefinido


• Convenio: Acción e Intervención Social Estatal 2022-2024, Grupo 1


• Jornada: 39 horas semanales


• Lugar de trabajo: presencial en Jerez de la Frontera pero con desplazamiento para supervisar los proyectos en Málaga y Jaen

REQUISITOS VALORABLES:

• Conocimiento del Área de Migraciones 

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

24/12/2025

Nº de vacantes:

1