El programa FOCUS es un programa de formación post-obligatoria, dirigido a personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales que aúna un aprendizaje de competencias transversales para el empleo con un aprendizaje especializado centrado en la vocación y los intereses de los alumnos a través de cinco itinerarios formativos:

• Educación, Deporte y Salud

• Arte, Cultura y Comunicación

• Comercio, Hostelería y Turismo

• Tecnología, Industria y Artesanía

• Medio Ambiente

Durante el curso 2017-18 participan 75 alumnos.

Formación: Se valorará Diplomado en Educación Especial o Licenciado en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía

Formación adicional: formación en Calidad de Vida, Innovación educativa.  Gestión de equipos.

Personas a su cargo: personal docente y complementario. En 2017-18: 7 personas

Experiencia requerida: 2 años de experiencia en centros educativos o de formación de jóvenes o adultos. Se valorará experiencia en programas de empleo de personas con discapacidad intelectual y en gestión de centros formativos

Funciones: - Coordinar todas las actividades del programa formativo FOCUS (75 alumnos divididos en 3 cursos) - Ejercer la coordinación del personal adscrito a los programas formativos (7 profesionales) - Coordinar los recursos materiales y presupuesto de los programas formativos. Presentación y justificación de ayudas y subvenciones - Coordinar y fomentar la participación de los distintos sectores de la comunidad educativa y procurar los medios precisos para una mejor ejecución de sus respectivas competencias. - Coordinar y garantizar la supervisión del proyecto educativo de formación y de la programación general responsabilizándose con el equipo directivo de su redacción y velando por su correcta aplicación. - Resolver problemas diarios en relación a mantenimiento, necesidades del centro, incidencias y problemas relacionados con cumplimiento del personal. - Gestionar recursos externos (visitas, personal de prácticas y voluntariado) - Asumir la responsabilidad en la formación del personal laboral y de las familias. - Valorar el desempeño de los trabajadores - Favorecer reuniones de equipo, alumnos, familias de alumnos y personal de administración y servicios. - Dinamizar la comunidad educativa, recoger y canalizar sus aportaciones e intereses, buscar cauces de comunicación y colaboración. - Dirimir y hacer cumplir las cuestiones de disciplina y convivencia de acuerdo con lo establecido. - Coordinar sus acciones con los distintos servicios de Down Madrid - Brindar atención continua a las familias del centro, manteniendo un diálogo continuo.