Ofertas de empleo

Tecnico administrativo de rrhh

País España
Provincia Ámbito nacional
Fecha límite Inscripción 11/04/2018
Categoría Administración y Finanzas, RRHH/Gestión de personas
YMCA

% de respuesta: 67,04%
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Descripción

Descripción


Seleccionamos para nuestra sede central un ADMINISTRATIVO DE RRHH. En dependencia del Area Financiera sus funciones seran:



• Control de la gestión administrativa propia de los RRHH: altas y bajas, contratos laborales, nóminas, finiquitos, absentismo, prórrogas, partes médicos de baja y partes de accidente laboral, vacaciones, permisos, ausencias



• Gestión y archivo de la documentación



• Apoyo de la planificación de los costes de personal



• Apoyo para la justificación de los costes de personal de subvenciones



• Seguimiento del trabajo de la gestoría y empresa de servicios de prevención de riesgos laborales



• Apoyo en la realización de informes



Ubicado en el departamento de adminstración y gestión en Madrid, en coordinación con todos los centros YMCA de España.
Perfil/Requisitos


• Valorable experiencia mínima de 2 años en puesto similar con un volumen de 300 trabajadores o superior



• Valorable conocimientos de Normativa laboral y de los convenios colectivos del sector



• Se valorarán conocimientos de la Ley de Protección de datos de carácter personal y Ley de Prevención de riesgos laborales



• Informáticos:  Nivel muy avanzado en Microsoft Office Excel.



Se valorará experiencia en el uso de ERP
Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Especialista
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Sin especificar
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 3 años
Fecha de inicio 07/03/2018
Fecha finalización de la actividad 31/03/2018
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 11

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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