Definición del puesto: Grupo 3. Personal encargado de tareas que requiera niveles medios de complejidad y autonomía; normalmente con unos niveles de formación altos, aunque no necesariamente universitaria (ciclos formativos de grado superior) o/y cualificación y experiencia contrastadas para el desempeño de estas. Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores y/o jóvenes en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y cualesquiera otras funciones que requiera el proyecto educativo de la entidad.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos.

• Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos.

• Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes.

• Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.

• Acompaña a los menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general. Durante la realización de las actividades estará acompañado y supervisado por el educador.

•  Cualesquiera otras funciones que requiera el proyecto educativo de la entidad.

SE OFRECE:

Tipo de contrato: Incorporación en entidad del Tercer Sector que precisa incorporar distintos perfiles profesionales para la gestión de centros de nueva intervención a menores en la zona de Calatayud.

Jornada laboral: A determinar en la entrevista

Horario/Turno: A determinar en la entrevista

Fecha de incorporación: A determinar en la entrevista 

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

•   Formación universitaria relacionada con el ámbito de lo social: Educación social, Trabajo social, Psicología, Terapia ocupacional, CC. de la educación, etc.

• y/o Ciclos formativos de grado superior: Integración social, Animación sociocultural, Técnico/a superior en servicios socioculturales y a la comunidad: Educación Infantil, Auxiliar técnico educativo, etc.

• Se valora formación específica en Atención al Menor y/o Adolescente.

• Se valora experiencia demostrada en el área Educativa de menores y/o adolescentes con graves dificultades de adaptación social o familiar.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Planificación y organización

• Flexibilidad,

• Control de estrés,

• Resolución de problemas y conflictos

• Compromiso con la organización.

Otros requisitos:

• Se valora tener carnet B-1.

• Se valora el certificado de discapacidad reconocido por la Seguridad social.

• Imprescindible disponer del certificado de no haber sido condenado por sentencia firme en los delitos indicados en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.