Lugar de trabajo: provincia de Cabo Delgado. Base en la Ciudad de Pemba, con desplazamientos a los distritos de intervención.

 

Relaciones jerárquicas: Responde ante el / la Coordinador/a provincial de la medicusmundi en Cabo Delgado y técnicamente ante el/la Administrador/a Nacional en Mozambique y la Responsable Financiera en la Sede de Barcelona. 

Principal objetivo del puesto:

Será el responsable de planificar, coordinar e implementar las actividades, planificaciones y protocolos de RRHH, Administración y Finanzas en la provincia, según las obligaciones legales del país y los procedimientos, protocolos y normas de la medicusmundi. Garantizará la calidad, la relevancia y la transparencia de la información en la organización, asegurando la eficiente planificación, gestión y justificación de los recursos asignados a los proyectos provinciales, así como la gestión y promoción de las capacidades de los R.H., con el fin de alcanzar los objetivos planificados en la provincia.

Perfil académico y profesional

• Estudios universitarios superiores. Preferentemente en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Gestión, o titulaciones afines.


• Posgrado en Gestión y/o Administración de ONG's, Cooperación Internacional para el Desarrollo, Logística, u otras relevantes.


• Mínimo de 3 años de experiencia profesional en posiciones similares, en programas de cooperación internacional, preferentemente a nivel de salud.


• Experiencia previa en planificación, ejecución y seguimiento financiero.


• Excelente dominio de programas de contabilidad, preferentemente SAGA.


• Experiencia previa en gestión de equipos multiculturales y multidisciplinares.


• Excelente dominio de los paquetes informáticos básicos (Word, Excel, Bases de datos)


• Excelente dominio del Portugués, oral y escrito


• Buenos conocimientos de lengua macua serán una ventaja.


• Experiencia de trabajo con ONGs internacionales.


• Experiencia de trabajo con las autoridades locales.

Habilidades

• Visión estratégica y operativa.


• Liderazgo y empatía.


• Sentido de eficiencia, eficacia y pragmatismo.


• Capacidad de decisión, diálogo y trabajo en equipo.


• Orientación a la calidad y resultados.


• Flexibilidad y capacidad de adaptación.


• Capacidad de gestión del estrés y trabajo bajo presión.


• Compromiso e identificación con los principios de la medicusmundi.


• Disponibilidad para vivir en la zona de intervención.