País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 28/02/2019 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas, Becas / Prácticas |
% de respuesta: 82,63%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Resumen actividades desarrolladas por el departamento o delegación - Preparación de agendas de briefing/debriefing de nuevas incorporaciones de personal internacional. - Contacto con la gestoría para el envío y recepción de documentos (contratos, finiquitos, nóminas, etc.). Revisión de dichos documentos. - Gestiones ante la Seguridad social. - Actualización de la base de datos del departamento. - Apoyo en el seguimiento de auditorías y controles preventivos. - Integrarse en un equipo profesional para mejorar sus competencias. - Conocer el funcionamiento global de una organización Internacional. - Brindar apoyo en los procesos de acogida del personal internacional. - Apoyo en la gestión de contrataciones de la organización. - Contribuir a la sistematización y actualización de procedimientos internos. - Dar soporte al seguimiento de Controles Preventivos y auditorías a los procedimientos internos. |
Perfil/Requisitos |
Perfil requerido - Formación: Estudiante de Relaciones laborales, Derecho, Administración, y/o Psicología preferiblemente. - Nivel de idiomas: preferencia inglés, valorable francés. - Valoramos conocimientos en manejo de Excel y Sistemas de Información. |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Becario /prácticas |
Tipo de contrato | Prácticas |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | No remunerada |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | No requerida |
Fecha de inicio | 16/01/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.