Ofertas de empleo


Monitor/a de zumba para personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 28/02/2019
Categoría Atención Directa
% de respuesta: 92,01%
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Descripción

Descripción

Buscamos una persona dinámica, activa y con ganas de eliminar prejuicios sobre la práctica de zumba en personas con discapacidad intelectual ligera e inteligencia límite.



En Adisli fomentamos la práctica deportiva y cultural de diferentes actividades, poniendo como ejemplo, zumba. A su vez, todas las actividades culturales guardan relación entre sí para las diferentes actividades que se realizarán en la asociación, como fotografía, teatro o radio.



La persona indicada deberá estar formada en lo relacionado a la actividad y, se valorará conocimiento sobre discapacidad.

Perfil/Requisitos

Persona dinámica, con ganas de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. Actividad relacionada y enmarcada dentro del servicio de cultura, donde se apoyará en acciones conjuntas con los talleres de teatro, fotografía o radio.



La persona encargada de zumba deberá estar en posesión de titulación referente a esta actividad, o en la medida de lo posible, justificable con CV.



El horario de la actividad será de una hora, por la tarde todos los viernes durante el curso escolar, en un gimnasio cercano al metro "Intercambiador Avenida de América".


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Hasta 6 meses
Salario Menos de 12.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima No requerida
Fecha de inicio 01/03/2019
Fecha finalización de la actividad 28/06/2019
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 0

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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