País | España |
Provincia | Illescas - Toledo |
Fecha límite Inscripción | 15/04/2019 |
Categoría | Atención Directa, Gestión de Proyectos |
% de respuesta: 82,63%
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Descripción |
OBJETIVO GENERAL Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, apoyando el proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”
LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑARÁS SON LAS SIGUIENTES: Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas del proyecto destinado a personas en riesgo de exclusión social, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.
· Realizar un mapeo de empresas en la zona según el sector profesional, las previsiones de contratación y el crecimiento económico. · Diseñar el plan de intermediación del proyecto donde se incluyan las empresas objetivo, las acciones a desarrollar, las vías de acceso y los tiempos.
Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación. · Desarrollar las acciones de intermediación establecidas en el plan. · Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto.
Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto. · Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad. · Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.
Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de la zona. · Relación con donantes públicos delegaciones y acción social. · Relación con opinión pública. |
Perfil/Requisitos |
· Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, empresariales, trabajo social, psicología, pedagogía, educación social, sociología. · Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación. · Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección. · Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación. · Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral. · Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión. · Trabajo previo en entidades sociales de inserción socio laboral, conocimiento de programas de inserción. · Se valorará conocimientos de inglés y/o francés. · Se valorará conocimientos en Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 20/03/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.