País | España |
Provincia | San Sebastián (Donostia) - Gipuzkoa |
Fecha límite Inscripción | 30/04/2019 |
Categoría | Dirección y Coordinación, Fundraising |
% de respuesta: 55,53%
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Descripción |
DINAMIZADOR/REFERENTE EQUIPO F2F DONOSTI AM CONTEXTO GENERAL El movimiento de MSF está organizado alrededor de cinco directorios operacionales apoyados por 21 secciones y oficinas en todo el mundo. MSF OCBA es uno de los centros operacionales. Las operaciones son implementadas por 41 equipos de terreno y 20 equipos de coordinación de las misiones y de unidades organizativas basadas en las sedes de Barcelona, Atenas, Nairobi y Buenos Aires. Las operaciones en terreno son guiadas y apoyadas por 5 Células Operacionales, la Unidad de Emergencia y otros departamentos de apoyo a las operaciones, incluyendo el Departamento de Fundraising. ENTORNO Y OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Los puestos se enmarcan en el Área de Captación de Socios, dentro del Departamento de Fundraising. Dependen jerárquicamente del Coordinador de Captación de Socios F2F de Zona Valencia. El puesto se ubica en la Oficina de MSF en Valencia y desarrolla su actividad principalmente en Donosti a y su entorno metropolitano. El objetivo general del puesto es el de asegurar la calidad y buen funcionamiento del desarrollo de la campaña de F2F en el equipo de Donosti mañanas, captando socios en calle, dinamizando el equipo interno de captadores de calle y asegurando el cumplimiento de los objetivos, cuantitativos y cualitativos del equipo. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES · Participar en las tareas de captación de socios en calle conjuntamente con el resto del equipo: solicitar la atención del público a pie de calle con el objetivo de establecer un diálogo directo con las personas, dando a conocer las actividades de MSF y a la vez proponer el convertirse en socios de la Organización.
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Perfil/Requisitos |
Formación y experiencia Competencias |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada intensiva |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Bachillerato |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 03/05/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.