Objetivo

Se busca un gerente que ofrezca apoyo a la dirección de una Fundación que realiza sus actividades en el ámbito de la acción social y los servicios sociales, especialmente relacionadas con la vejez y la discapacidad: Colabora con entidades públicas y privadas en apoyo a la innovación y mejora continua, en especial en la implementación del modelo de atención integral y centrada en la persona; realiza formación y capacitación a profesionales y cuidadores; gestiona proyectos innovadores; hace investigación y tiene línea propia de publicaciones.

Funciones y tareas principales

• Gestionar los recursos económicos (elaboración de presupuestos de la Fundación y de sus proyectos, control y supervisión de las actividades contables y fiscales, seguimiento y justificación económica de subvenciones y proyectos, emisión y recepción de facturas, etc.) y humanos. Todo ello con la colaboración de una gestoría.


• Participar en la elaboración del plan estratégico de la fundación y realizar la gestión y seguimiento del mismo. Incluye los estudios de viabilidad técnica y económica de las distintas actuaciones.


• Establecer sistemas organizativos, de gestión y evaluación que optimicen la eficiencia y la calidad de los servicios.


• Generar recursos para la fundación y diversificar las fuentes de financiación.


• Negociar convenios y acuerdos con entidades públicas y privadas y la gestión y seguimiento de los mismos. 


• Conocer, tramitar y hacer el seguimiento y la rendición de cuentas de las ayudas y subvenciones.


• Responsable de la implementación de medidas para la protección de datos y riesgos laborales.


• Relaciones y gestiones con el protectorado de fundaciones: plan de actuación y cuentas anuales.


• Representar por delegación a la Fundación en contextos profesionales

Perfil:

Nivel académico: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias económicas, jurídicas, sociales o similares.

Experiencia profesional

• Experiencia en puesto de similares características en fundaciones.


• Experiencia en relaciones con las administraciones públicas, universidades, entidades del tercer sector y empresas.


• Experiencia en negociación de acuerdos y convenios de colaboración, recaudación de recursos, y en la tramitación de solicitudes de convocatorias y justificación de ayudas y subvenciones.

Requisitos competenciales

• Liderazgo, capacidad para el trabajo en equipo y comunicación, habilidades para la resolución de problemas, autonomía e iniciativa personal, capacidad organizativa, flexibilidad, actitud positiva y proactiva.


• Conocimientos de informática e idiomas (inglés).

Se valorará:

Masters y postgrados en MBA u otras formaciones relacionadas con el puesto de trabajo.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, Liderazgo

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

30/04/2019

Nº de vacantes:

1