Contexto:

La Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad de Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad adecuada. La investigación de la Fundación se realiza en el “Barcelonaßeta Brain Research Center” (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y de la Fundación "la Caixa".

La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir “Un futuro sin Alzheimer”, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que esté asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Para este fin, la investigación en BBRC se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, algo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de forma voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para lograr que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas.

Junto a la investigación en prevención del Alzheimer se están desarrollando otros proyectos científicos dirigidos a comprender mejor los mecanismos de las memorias y sus alteraciones y así conseguir métodos y técnicas para su protección, estímulo y reparación.

Somos una fundación joven, consolidada y en crecimiento. Junto con BBRC, actualmente sumamos más de 80 personas, con un aumento de plantilla del 50% sólo en el último año. El equipo científico está formado por investigadores y profesionales de las áreas de la medicina, biología, psicología y enfermería, entre otros. También contamos con áreas transversales de mantenimiento, IT, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación y captación de fondos. Todo en un entorno dinámico y donde los retos continuos forman parte del ámbito de trabajo de la Fundación.

En este contexto queremos incorporar a un/a coordinador/a de nuestro programa interno de diálogo directo (F2F) cuya misión principal será la construcción, monitorización y seguimiento de un equipo de captadores de socios de 4 a 7 personas, la expansión del proyecto de captación de socios y el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos en la provincia en la que desarrollará sus funciones. Es importante para el desarrollo del puesto la elaboración de informes de seguimiento de los equipos bajo su responsabilidad.

Las principales funciones

Seguimiento y gestión de los resultados individuales y del equipo:

·         Cumplimento del objetivo de captación de socios individual.

·         Garantizar el cumplimiento de objetivos cualitativos y cuantitativos del equipo.

·         Registro y gestión de las altas de socios en el sistema.

·         Elaboración de informes de seguimiento del equipo y de los captadores.

·         Firma semanal de las hojas de seguimiento de horario y objetivos de captación.

·         Organizar zonas de captación.

·         Organizar captación de socios en eventos y festivales.

·         Comprobación y análisis fichas de captación de equipo.

·         Organizar campañas puntuales.

·         Garantizar el cumplimiento de la metodología de trabajo del programa.

Gestión de personas:

·         Construcción y gestión de un equipo de 4 a 7 captadores.

·         Selección de captadores.

·         Formación de captadores.

·         Elaboración de dinámicas de grupo.

·         Fidelización de captadores.

·         Crecimiento personal de captadores.

·         Gestión emocional de los captadores.

·         Desarrollo del plan de motivación del equipo.

·         Velar por el cumplimiento del código de conducta y buenas prácticas de la Fundación.

Competencias Personales

• Experiencia contrastada de al menos 6 meses como captador de socios

• Experiencia previa como jefe de equipo y /o coordinador y /o en gestión de personas.

• Persona comprometida con los valores de la fundación

• Capacidad de planificación y organización del trabajo.

Requisitos:

• Formación CFGM o similar

• Conocimiento del Paquete Office.

• Valorable experiencia en departamentos de marketing y / o comunicación.

• Indispensable catalán y castellano hablados y escritos.

• Se valorará experiencia en Captación y Gestión de Equipos

Características de la posición

·         Contratación directa por la Fundación Pasqual Maragall y alta en la seguridad social.

·         Jornada laboral de 7 horas al día (35 horas semanales).

·         Salario fijo de 14.400€ anuales + retribución variable en función del rendimiento del equipo.

·         23 días laborables de vacaciones anuales.

·         Posibilidad de conciliación familiar.

·         Posibilidad de movilidad geográfica futura para que puedas trabajar en cualquiera de las ciudades donde desarrollamos el programa.

·         Desarrollo profesional horizontal y/o vertical dentro del programa F2F.

·         Trabajo en equipo y buen ambiente laboral.

·         Programa de formación continua (captación, desarrollo personal, desarrollo emocional, psicología, coaching y habilidades comunicativas) para que puedas desarrollar tu talento.

·         Posibilidad de acceso a curso de formación de 40 horas en psicología para cuidadores de personas con Alzheimer (Sólo disponible para trabajadores que dispongan de la titulación en psicología clínica)

- Buscamos personas comprometidas de forma directa o indirecta con proyectos sociales y apasionadas con lo que hacen. - Preferiblemente experiencia previa de al menos 1 año en cualquier ámbito laboral. - Personas con educación superior o personas con amplia experiencia laboral. - Personas con entusiasmo y ganas de formar parte de un proyecto que cambia vidas. - Personas responsables, trabajadoras, honestas, comprometidas, con facilidad de comunicación, capacidad de trabajo en equipo y con entusiasmo por formar parte de algo que de sentido a sus vidas.