País | España |
Provincia | Terrassa - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 01/07/2019 |
Categoría | Atención Directa, Gestión de Proyectos |
% de respuesta: 82,63%
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Descripción |
Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento. OBJETIVO GENERAL Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo a la ocupabilidad de personas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía, desarrollando el Proyecto de “inclusión sociolaboral para beneficiarios de Renta Garantizada de la Generalitat de Cataluña” OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO Desarrollar el proyecto “Efecto Emplea” destinado a personas perceptoras de Renta Garantizada, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos. - Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con Habitatge Terrassa, Servicios Sociales y promoción económica del Ayuntamiento de Terrassa. - Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones de formación en nuevas tecnologías. Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto con coordinación con el técnico/a referente de la Dirección General de Economía Social y Cooperativas y Autoempresas. - Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad. - Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas. Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante. - Coordinación directa y constante con la persona referente del programa; Responsables de Acción Social de Acción contra el Hambre y Habitatge de Terrassa del Ayuntamiento de Terrassa. - Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad - Portavocía del proyecto en caso necesario. Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional. |
Perfil/Requisitos |
Preferible formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares. Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales. Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio laboral de personas en situación de exclusion. Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género. Importancia conocimiento del tercer sector en Terrassa y/o Cataluña, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general. Se valorará conocimientos de inglés y/o francés. Importante carnet de conducir y disponibilidad de vehículo. Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin, Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo). |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Otros títulos, certificaciones y carnés |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 12/06/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.