Ofertas de empleo


Prácticas en recursos humanos (no remuneradas)

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 01/09/2019
Categoría RRHH/Gestión de personas, Becas / Prácticas
% de respuesta: 83,36%
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Descripción

Descripción

El Departamento de Gestión de Personas en sede lleva a cabo el seguimiento de todas las funciones administrativas del personal de sede (170 personas): gestión de nóminas, actualización de organigramas, preparación de sesiones de acogida para nuevas

incorporaciones, gestión de archivo con los expedientes de todos los trabajador@s y seguimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.



Objetivos de la práctica

1. Integrarse en el equipo de gestión de recursos Humanos en sede para apoyar al equipo e incrementar sus conocimientos sobre el área de gestión administrativa

2. Conocer el funcionamiento de la sede de una organización Internacional.



Actividades de la práctica

1. Gestión Administrativa de todo el personal de sede: contrataciones: altas, bajas, creación de usuarios, organización de briefings para las nuevas incorporaciones, seguimiento procedo de acogida.

2. Mantenimiento actualizado del archivo y expedientes de los trabajadores.

3. Actualización y mantenimiento del sistema de gestión de Recursos Humanos (HRIS).

Perfil/Requisitos

1. Formación: Licenciatura, Grado o Posgrado en Recursos Humanos

2. Valoramos conocimientos en Excel.


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Becario /prácticas
Tipo de contrato Prácticas
Duración Hasta 6 meses
Salario No remunerada
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima No requerida
Fecha de inicio 18/06/2019
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 6

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


 

 

Con el apoyo de: 

 

 

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