Precisamos en COCEMFE Servicios Centrales un/a Técnico/a de Igualdad.

Su misión será la de promover e impulsar la defensa y promoción de los derechos de las mujeres con discapacidad y fomentar su inclusión e igualdad de condiciones en todos los ámbitos de su vida y mismas a través de programas de empoderamiento, de sensibilización y formación.

Funciones principales: 

• Realizar acciones de formación y/o sensibilización en materia de género y discapacidad, incluyendo el asesoramiento y capacitación de agentes implicados a través de la colaboración en campañas informativas, jornadas o atención a demandas de información y asesoramientos puntuales.


• Diseñar y ejecutar acciones que contribuyan a la visibilización de la realidad de la mujer con discapacidad y su representatividad dentro del movimiento asociativo.


• Contactar con organismos públicos y privados para la difusión de las acciones realizadas desde el Área de Igualdad de COCEMFE y favorecer la derivación de participantes en las acciones de intervención, sensibilización y formación.


• Ejecutar Intervención directa en materia de Empoderamiento y Activación para el empleo a través de itinerarios personalizados.


• Llevar a cabo la derivación de las beneficiarias a otros servicios (orientación e intermediación laboral, servicios sociales, servicios de atención a la mujer, etc. 


• Registrar la actividad en las aplicaciones informáticas vinculadas.


• Realizar informes y memorias a petición de la coordinación.

• Al menos 1 año de experiencia en las funciones descritas


• Conocimientos medio-altos sobre intervención social, género y discapacidad.


• Intervención sociolaboral y conocimiento de los recursos sociales y de violencia de género.


• Enfoque de género

Competencias Generales:

1. Capacidad de aprendizaje/autodesarrollo


2. Comunicación (no verbal, oral y escrita)


3. Flexibilidad/adaptabilidad


4. Orientación al logro


5. Sensibilidad Interpersonal


6. Orientación/atención al cliente


7. Planificación/organización/autoorganización


8. Resolución/proactividad


9. Sensibilidad organizacional

Competencias Técnicas:

1. Metodologías y recursos en intervención sociolaboral