Realizar todas las tareas propias de gestión de proyecto y equipos de trabajo, tales como: reparto de responsabilidades, horarios y periodos vacacionales, mediación en conflictos de equipo, revisión y actualización de protocolos, elaboración de informes y memorias, organización de reuniones, seguimiento de actividades, promoción de la colaboración en grupos de trabajo, comunicación de incidencias laborales, propuestas de formación de los equipos, participación en la selección de profesionales, seguimiento del plan de riesgos laborales y firma de convenios de prácticas, elaboración de presupuestos y búsqueda de financiación tanto pública como privada, garantizar la óptima gestión de los recursos económicos, llevar la contabilidad de cada proyecto, seguimiento administrativo y presupuestario,etc.

Coordinarse con la Administración siguiendo líneas de intervención que le indique.

Asistir a reuniones de seguimiento y coordinación que se planifiquen.

Enviar mensualmente datos de actividad y cumplimiento del programa, así como tablas de indicadores de seguimiento y de resultados. De igual modo elaborar, en coordinación con el equipo, memoria anual y final del proyecto.

Coordinación en otras funciones asignadas por la Dirección

Experiencia acreditada y acreditable de al menos 2 años en dirección de Centro o Servicio d orientación e inserción sociolaboral con colectivos en exclusión social.

- Experiencia en formulación de proyectos tanto a nivel técnico como económico.

- Experiencia en el desarrollo de campañas de sensibilización y eventos.

- Experiencia en impartición de cursos y ponencias.

- Experiencia en relaciones institucionales tanto en sector público como privado.

contrato obra y servicio, jornada completa (lunes a viernes de 9 a 14 y de 16 a 19 horas). Incorporación inmediata.