Contexte de la mission et du programme :

En Mauritanie, le phénomène des violences basées sur le genre est difficilement mesurable tant les tabous sociaux empêchent les victimes à dénoncer. C’est face à l’ampleur des violences basées sur le genre, et à l’absence de services de prise en charge holistique pour les victimes, qu’en juin 2017, en collaboration avec le Ministère de la Santé et Médicos del Mundo, le Centre Hospitalier Mère – Enfants a ouvert une Unité de Prise en Charge des victimes de violences sexuelles (USPEC).  C’est une première en Mauritanie, puisque cette unité vise à prendre en charge de manière gratuite et intégrale toutes les victimes de violences basées sur le genre. Le suivi médical, psychologique, juridique et social est garanti grâce à un partenariat solide avec tous les acteurs de la prise en charge. Depuis 2018, plusieurs évolutions marquantes ont eu lieu : l´ouverture de deux nouvelles unités dans les hôpitaux régionaux de Sélibaby et de Nouadhibou, le démarrage des activités de sensibilisation basée sur une approche de sensibilisation de proximité axée sur la transformation des normes de genre, la validation par le Ministère de la Santé du Protocole de prise en charge médicale des victimes de violences sexuelles. Ainsi, Médicos del Mundo a su s’imposer comme un acteur de premier plan concernant la prévention des violences basées sur le genre et travaille aux côtés des institutions mauritaniennes et des partenaires de la société civile pour faire avancer les droits des populations les plus vulnérables, à commencer par les droits à la santé et à la protection.

Lieu de travail

Mauritanie : Nouakchott avec des déplacements fréquents sur le terrain, principalement dans les zones d’intervention de MdM en Mauritanie (Guidimakha, Nouadhibou et Assaba)

Organigramme

Sous la supervision de la Coordination pays et avec la Coordination Médicale ; le/la Coordinateur/rice Genre est responsable du Programme VBG mis en œuvre par Médicos del Mundo España en Mauritanie et de l’intégration transversale de l’approche genre dans l’ensemble de la mission. Il/elle interagit avec les principaux acteurs et actrices dans les domaines de la protection et de la santé : autorités nationales et locales, organisations non gouvernementales internationales, organisations de la société civile, système des Nations Unies, partenaires techniques et financiers.

Description du poste

Qualité et mise en œuvre des activités du secteur des VBG

Assurer la mise en œuvre des programmes de protection et plaidoyer sur les VBG ;

Superviser les services de prise en charge médicale et psychosociale et de gestion des cas de VBG, en étroite relation avec les équipes terrain ;

Superviser les équipes terrain sur place et à distance ;

Assurer l’appui technique, la formation et le pilotage de tous les projets VBG mis en œuvre ;

Assurer l’harmonisation et la mise en cohérence des activités du programme VBG avec les autres projets mis en œuvre par MdM dans différents secteurs (santé sexuelle et reproductive, nutrition, gestion des épidémies…) ;

Réaliser des missions terrain régulièrement afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre du programme VBG dans l’ensemble du pays.

Renforcement des capacités et formation

Assurer la coordination du plan de développement du personnel de MdM sur le genre / la protection / les violences basées sur le genre ;

Développer / adapter des modules de formation à destination du personnel de MdM, des partenaires locaux, du personnel de la société civile, du personnel sanitaire et du personnel de protection (travailleur/ses sociaux/les ; agents de la police judiciaire ...) et des autorités régionales et centrales, sur le genre, la protection et les violences basées sur le genre ;

Conduire les formations à destination du personnel ciblé et encadre les équipes pour devenir formateur/rice ;

Reporting, gestion de l’information, représentation

Assurer la mise en place d’outils adaptés à la gestion des données des VBG en coordination avec les équipes ;

Former les équipes de MdM au remplissage, au traitement et à l’analyse des données et au respect des normes de protection des données ;

Transmettre aux interlocuteur/rices les données de manière compilée et présentable afin de poursuivre le plaidoyer sur les VBG ;

Assurer le reporting technique et financier final des programmes VBG ;

Assurer le respect des procédures de MdM et des procédures bailleurs dans la mise en œuvre des interventions, assure la formation et le briefing des équipes sur les procédures, propose des procédures lorsque nécessaire ;

Encadre les équipes terrain afin d’assurer un reporting fréquent et fiable selon les normes ;

Représenter MdM dans toutes les réunions de coordination sur la protection / les VBG (ainsi que dans toutes autres représentations pertinentes) ;

Assurer la relation avec les bailleurs concernant le programme VBG

Plaidoyer et gestion des connaissances

Assurer la veille sectorielle dans les domaines du genre et de la protection

Mettre en œuvre et exécute la stratégie de plaidoyer défini avec les partenaires dans les domaines de la protection / des VBG

Appuyer les OSC à mener à bien leur plaidoyer dans les domaines concernés ;

Appuyer la réalisation d’études quantitatives et qualitatives sur les VBG et l’intégration de l’approche genre dans toutes les études réalisées par MdM en Mauritanie ;

Assurer la visibilité de MdM et de ses bailleurs sur le secteur de la protection / les VBG ;

Construire d’excellentes relations avec les partenaires institutionnels (Ministère de la santé, ministère des Affaires Sociales de l’Enfance et de la Famille, ministère de l’Intérieur, ministère de la Justice), les autorités régionales et locales, les partenaires techniques et financiers, les organisations de la société civile.

Organiser des réunions de coordination multisectorielle avec les différentes institutions impliquées sur la gestion des cas des VBG.

Développement des interventions de MdM

Identifier et participer à la formulation de propositions de projets protection / genre / VBG ;

Identifier des opportunités de partenariat et de consortium avec d’autres acteur/actrices en cohérence avec les valeurs de MdM ;

Travailler en collaboration avec la Coordination Pays et la siège de MdM pour mettre en œuvre et mettre à jour la Stratégie Pays de MdM en Mauritanie ;

Standards et qualité de l’engagement

Adhère aux valeurs et à la charte éthique de MdM ;

S’engage pour le développement de MdM dans un esprit multiculturel, humaniste et participatif ;

S’assure du respect des valeurs et de la charte éthique de MdM par l’ensemble de son équipe;

Assure le respect des codes de PSEA dans la mission et dans toutes les bases de MdM en Mauritanie.

Qualifications

Bac + 5 / Niveau Master en Relations internationales, Développement International, Action Humanitaire, Santé publique, Droits humains et / ou Etudes de Genre

Langues

- Français courant parlé et écrit obligatoire

- Bon niveau d’espagnol nécessaire

- La maîtrise de l’anglais et / ou de l’arabe serait un excellent atout

- La connaissance et / ou curiosité des langues locales (hassania, pulaar, soninké, wolof) est un atout

Expérience

- Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire de coordination de programme VBG ;

- Au moins 2 ans d’expérience dans un pays de l’Afrique de l’Ouest. Excellente connaissance du contexte sahélien et de ses enjeux ;

- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement / d’action humanitaire ;

- Expérience dans le management d’équipe d’au moins 5 personnes (l’expérience dans la gestion d’équipe à distante serait un atout).

- Diplôme et/ou expérience significative dans le domaine de la santé mentale et de l’appui psychosocial (MHPSS) serait un atout

Compétences

-Fort engagement pour la promotion des droits humains, la protection des plus vulnérables et l’égalité de genre ;

- Bonne connaissance dans la mise en œuvre de projets de développement et de gestion de programmes financés par les bailleurs présents en Mauritanie (Union européenne, AECID, Ambassade de France, Unicef, Banque mondiale…), notamment bonne connaissance des bailleurs espagnols (AECID, AEXCID, AACID, Generalitat Valenciana) et français (AFD, Expertise France, Ambassade de France).

- Excellentes capacités interpersonnelles et de relations dans un contexte multiculturel ;

- Bonnes capacités de dialogue et de négociations avec les partenaires, autorités publiques et organisations de la société civile ;

- Une bonne connaissance et /ou compréhension du contexte socioculturel du pays ;

- Excellentes capacités rédactionnelles en français ;

- Flexibilité et bonne capacité d’adaptation à un environnement complexe ;

- Capacité de délivrer des résultats avec des délais serrés ;

- Excellentes capacités organisationnelles ;

- Faire preuve d’une très grande autonomie et résistance à la pression ;

- Capacité à animer des formations et ateliers de réflexion (notamment avec des méthodes participatives) ;

- Excellente maîtrise des outils informatiques (Pack Office, SPSS).

Conditions de travail

Selon la grille salariale de MdM

Contrat à Durée Déterminée