Buscamos incorporar a nuestro equipo del área de empleo una persona implicada y con iniciativa para colaborar en las acciones metodológicas para hacer crecer a las personas en desempleo.

El perfil que buscamos deberá tener las siguientes características:

Experiencia impartiendo talleres y creando materiales para la mejora de la empleabilidad

Que se encuentre conectada con la situación y necesidades del mercado laboral actual

Que trabaje competencias digitales para la búsqueda de empleo

Experiencia con colectivos vulnerables.

Gran conocimiento de aplicaciones digitales para el trabajo en remoto (Drive, Google Office, videoconferencias, pizarras digitales, soluciones colaborativas digitales).

Capacidad de enseñanza de estas herramientas al equipo técnico y personas participantes del programa.

Agilidad en la resolución de incidencias técnicas en la puesta en marcha de las mismas.

Sus funciones serán:

-          Apoyo en la creación de contenidos para la mejora de la empleabilidad.

-          Diseñar e impartir acciones formativas sobre distintas materias relacionadas con el fomento de la empleabilidad

-          Colaborar en la coordinación y organización logística de las formaciones.

-          Servir de apoyo a las personas que forman parte de nuestro programa de empleo.

Se realizará prueba de competencias durante el proceso de selección.

Formación universitaria en Ciencias Sociales (Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Económicas, Educación Social, Trabajo Social, ADE, etc.). Formación Profesional de Grado Superior (Integración Social, Animación Sociocultural, Mediación Comunicativa, Administración).

2 años de experiencia en la dinamización y gestión de equipos.

Nivel alto de competencias digitales: Internet y Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin, aplicaciones ofimáticas. Google Workspace, Google Office, videoconferencias, pizarras digitales...

Valorable: Innovación social, emprendimiento, empleo, etc. 



Se valorará contar con el certificado de discapacidad.