Formació:

Titulació universitària acabada en Psicologia, Ciències del Treball, Educació Social, Pedagogia o estudis similars.

Competències:

Flexibilitat, treball en equip, empatia.

Capacitat per desenvolupar i gestionar les polítiques i procediments de la gestió de persones i equips.

Capacitat per dirigir equips de treball (voluntaris/es i/o contractats) i per treballar conjuntament amb d’altres departaments de l’entitat. 

 

Feina:

Coordinació i aplicació dels processos de selecció (fonts de reclutament, entrevistes, assignacions,...).

Coordinació amb educadors/es i seguiment del desenvolupament de les persones dels equips.

Execució de les accions pertinents relatives al desenvolupament d’equips de persones contractades i voluntariat (seguiment, comunicació interna, formació inicial, acollida, plans de formació ...).

Lideratge de l’equip de les persones voluntàries assignades.

Promoció de la participació ciutadana.

Tasques administratives pròpies del Departament i gestió de la  base de dades.

 

Horari:

40 hores

Contractació:

DURADA DEL CONTRACTE de 6 mesos.

Altres:

Imprescindible disposar del Certificat d’antecedents d’abusos sexuals.

Bon nivell de català i castellà, oral i escrit.

Coneixements d’informàtica i de bases de dades ( Access).

Valorable  experiència en entitats del Tercer Sector.

Disponibilitat de desplaçament als diferents centres de l’entitat dins l’àrea metropolitana de Barcelona.

Es valorà experiència en el món de l’educació social i intervenció amb població en risc i el treball conjunt amb voluntariat i com a voluntari/ària.

Experiència en algun del àmbits vinculats als recursos humans: lideratge d’equips, desenvolupament de persones, selecció, comunicació interna... 

Imprescindible complir amb els requisits de la convocatòria de Empleo Joven: estar donat d’alta al Sistema Nacional de Garantia Juvenil (per edats compreses entre 16 i 29 anys) i estar inscrit com a demandant d’ocupació (DONO).