• Definició del lloc :


• El programa té com objectiu oferir acompanyament per a millorar l’ocupabilitat de persones en situació de risc d’exclusió o vulnerabilitat social, perceptores de la renda mínima d’inserció, a través de la intervenció grupal i individual per oferir un acompanyament personalitzat en la circulació per un itinerari d’inserció laboral.


• Funcions i responsabilitats del lloc :


• Orientació, assessorament, informació i acompanyament en processos d’inserció laboral amb persones perceptores de la renda mínima d’inserció.


• Conducció d’espais de tutoria individual (en format combinat, presencial i telemàtic)


• Disseny i conducció d’activitats grupals d’orientació laboral (en format combinat, presencial i telemàtic).


• Elaboració i seguiment d’itineraris d’inserció personalitzats.


• Definició de perfils competencials dels usuaris.


• Identificació de perfils professionals per la definició de l’estratègia de prospecció


• Coordinació amb altres agents.


• Coordinació amb la xarxa de recursos derivadors.


• Coordinació amb l’equip del programa


• Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa.


• Participació a les reunions d’equip de programes d’Inserció Laboral.


• Avaluació i seguiment del servei.


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions :


• Grau mig o titulació superior en l’àmbit social.


• Es valorarà formació complementària en orientació i inserció laboral


• IMPRESCINDIBLE experiència professional en orientació i inserció laboral, molt valorable EXPERIÈNCIA PRÈVIA AL PROGRAMA MAIS.


• Es valorarà formació en el model d’ocupabilitat per competències i de gestió de l’equip humà en clau de competències.


• Es valorarà haver treballat amb collectius en situació de vulnerabilitat. .


• Es valorarà coneixement del  serveis d’orientació i inserció laboral.


• Es valorarà el coneixement en sistemes de qualitat.


• Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Capacitat  de treball en equip.


• Orientació a treball per objectius i resultats.


• Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.


• Autonomia.


• Capacitat d’organització i planificació.


• Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.


• Creativitat.


• Implicació i compromís amb el projecte.


• Claredat i transparència.


• Responsabilitat.


• Iniciativa.


• Presència i dots comercials.


• Coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.


• Coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.


• Altres requisits 


• Coneixement a nivell usuari del Paquet Office (Word, Excel, Access…)


• Competències en TIC


• Català i castellà


• Interdependència : 


• Estarà sota la supervisió de la directora de programes d’Inserció Laboral


• Tipus de contracte : (si és substitució, data finalització contracte aprox . )


• Temporal , amb màxim període de prova (duració del programa MAIS)


• Jornada laboral:


• completa


• Horari/Torn:


• Matins de dilluns a divendres i dues/ tres tardes a la setmana (a determinar horari)


• Data d'incorporació :


• Setembre 


• Retribució i altres compensacions:


• Mil setcens cinquanta cuatre euros  per dotze pagues


•  


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat.

Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :

• Capacitat  de treball en equip.


• Orientació a treball per objectius i resultats.


• Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.


• Autonomia.


• Capacitat d’organització i planificació.


• Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.


• Creativitat.


• Implicació i compromís amb el projecte.


• Claredat i transparència.


• Responsabilitat.


• Iniciativa.


• Presència i dots comercials.


• Coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.


• Coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.