Duración : Hasta 31/12/2021

Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El área de Delegaciones y Acción Social en España (DASE) tiene como objetivo ser un departamento capaz de generar recursos económicos, humanos y técnicos innovadores que contribuyan a multiplicar el impacto social de Acción contra el Hambre en España. La delegación autonómica de Andalucía y Extremadura contribuye a la captación de financiación para proyectos de acción social, cooperación y sensibilización de donantes descentralizados públicos y privados. Además, contribuye a optimizar la implementación de las campañas de notoriedad y captación de fondos privados estatales a nivel territorial en coordinación con los departamentos de comunicación. Además, desde la delegación se contribuye a la necesidad de actuar en España con acciones de empleo y emprendimiento inclusivo dirigidas a personas en situación de riesgo de exclusión social. 

Departamento/Área: Dirección Delegaciones y Acción Social en España (DASE) Basado en: Andalucía Relaciones internas: DASE, Delegaciones de ACF-E, dpto. Finanzas, dpto. Empresas, RRHH, comunicación. Relaciones externas: Junta de Andalucía, Consejerías, Ayuntamientos, Diputación de Málaga, Polo de Contenidos Digitales, Centro Innovación Social La Noria, Bankia, CaixaBank, IMFE, entidades del Tercer Sector y empresas de la provincia

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Implementar la estrategia del área de Acción Social en España, y de ACF en el territorio, cuyo objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión sociolaboral a través de programas de empleo y emprendimiento, y de manera concreta, a través de la puesta en marcha y coordinación de un Programa de Vives Emplea para personas desempleadas con dificultades de acceso al mercado laboral pertenecientes a colectivos desfavorecidos. 

1. Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional. 

2. Desarrollar el proyecto “Vives Emplea”, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos. Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con el donante. 

3. Gestionar, en coordinación con la gestora territorial, los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones del proyecto. (Contacto, TdR, ofertas, validaciones, contratación, seguimiento de la ejecución y de las acciones y su facturación). 

4. Desarrollar acciones específicas de digitalización y empleabilidad. Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto. 

5. Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad. 

6. Responsabilizarse de cumplir la LOPD. 

7. Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas. 

8. Realizar su justificación técnica semestral y final y cumplir los procedimientos de justificación de gastos incurridos. Recopilar y aportar las informaciones necesarias para la elaboración de informes financieros y técnicos. Gestión documental de fuentes de verificación. 

9. Apoyo a la gestión territorial para fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora/donante. Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos y/o administraciones y Fundaciones. Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad. 

10. Portavocía del proyecto en caso necesario. 

11. Participar activamente en las acciones formativas internas de la entidad. 

12. Participar, apoyar y colaborar con todos los procesos de la Oficina y del departamento. Coordinarse y participar en las acciones de la Delegación de Andalucía y Extremadura. 

Esta descripción encaja contigo?

Formación en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Pedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares 

Conocimientos técnicos específicos: Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales imprescindible 

Experiencia en dinamización de equipos en remoto con herramientas digitales

Formación en innovación social y coaching valorable 

Experiencia en gestión de proyectos de inserción laboral 

Formación en integración social. 

Conocimientos Intermediación laboral 

Experiencia previa: Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. 

Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión. 

Conocimiento del sector humanitario: Importancia conocimiento del tercer sector en Málaga y en Andalucía, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general 

Otros: - Sensibilidad hacia el trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad. - Tolerancia a la frustración. - Proactividad y dinamismo. - Valorable carnet de conducir y coche propio. Conocimiento de ACF: 

Valorable Idiomas: Se valorará conocimientos de inglés y/o francés 

Ofimática y sistemas específicos: Aplicaciones de ofimática avanzada (procesador de textos, hoja de cálculo) 

Movilidad (nacional/ internacional): Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional 

Nuestro paquete retributivo:

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

Contrato temporal por obra de junio hasta diciembre de 2021

Puesto basado en Málaga.

Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.

Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería)

Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo

25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.

Formación en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Pedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares 

Conocimientos técnicos específicos: Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales imprescindible 

Experiencia en dinamización de equipos en remoto con herramientas digitales

Formación en innovación social y coaching valorable 

Experiencia en gestión de proyectos de inserción laboral 

Formación en integración social. 

Conocimientos Intermediación laboral 

Experiencia previa: Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. 

Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión. 

Conocimiento del sector humanitario: Importancia conocimiento del tercer sector en Málaga y en Andalucía, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general 

Otros: - Sensibilidad hacia el trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad. - Tolerancia a la frustración. - Proactividad y dinamismo. - Valorable carnet de conducir y coche propio. Conocimiento de ACF: 

Valorable Idiomas: Se valorará conocimientos de inglés y/o francés 

Ofimática y sistemas específicos: Aplicaciones de ofimática avanzada (procesador de textos, hoja de cálculo) 

Movilidad (nacional/ internacional): Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel nacional