Para nuestra sede de Movimiento por la PAZ en Madrid, necesitamos un puesto de Técnico/a Administrativo/a que de apoyo al área de Recursos Humanos/Gestión de personal.

RESPONSABIILIDADES ESPECÍFICAS: De entre sus funciones se destaca:

• Apoyo a las gestiones pertinentes para la contratación y desvinculación laboral del personal de Movimiento por la Paz; Sistema Red, Contrat@, Certifica2 y otras herramientas internas.


• Apoyo a la gestión de nóminas.


• Control y seguimiento del programa de vacaciones, ausencias y fichaje.


• Registro de las imputaciones de personal en los proyectos (Velneo)


• Archivo del Área de RR.HH. y gestión de personal.


• Apoyo a procesos y procedimientos estratégicos del área.


• Apoyo administrativo en procesos de selección: inserción de ofertas en portales de empleo.


• Apoyo administrativo a las gestiones del Plan de Formación de la entidad: listado de participantes.


• Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal de MPDL cumplir y respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con todo tipo de abuso y acoso. Participar en acciones que tengan como objetivo la protección del abuso y acoso. También, seguir las instrucciones de aplicación del código de conducta y otras normativas/protocolos de la entidad.

SE NECESITA:

• Formación: Ciclo formativo grado superior en Administración y Finanzas (no se descarta formación universitaria) + con conocimientos administrativos y /o otra formación con conocimientos en administracion, gestión laboral y recursos humanos.


• Experiencia: Es valorable experiencia mínima de 1 año en funciones similares al puesto.  Valorable experiencia en gestión de personal / recursos humanos. Valorable experiencia en movimiento asociativo.


• Idiomas:  Valorable nivel medio de inglés y/o francés y/o árabe+ valorables conocimientos de otros idiomas.


• Informática: conocimiento a nivel usuario de Microsoft Office.


• Otros: Necesario habilidades comunicativas, orientación a personas usuarias.

OFRECEMOS:

• Contratación: Temporal hasta 31/12/2022, prorroga sujeta a proyecto.


• Jornada: Jornada de 30 horas semanales de lunes a viernes. se requiere disponibilidad para ajustarse a las necesidades del programa.


• Salario: Según tablas de Organización.


• Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).