Si estás realizando estudios (grado, licenciatura, posgrado…) afín a nuestras áreas de trabajo, te ofrecemos la posibilidad de incorporarte durante un tiempo en un equipo internacional y dinámico, con el que tendrás un acercamiento al mundo profesional de la cooperación y acceso a unas prácticas con carácter formativo.

Resumen actividades desarrolladas por el departamento o delegación

- Contacto con la gestoría para el envío y recepción de documentos (contratos, finiquitos, nóminas, etc.). Revisión de dichos documentos.

- Gestiones ante la Seguridad social.

- Actualización de la base de datos del departamento en el sistema de gestión de Recursos Humanos (HRIS)

- Apoyo en el seguimiento de auditorías y controles preventivos.

- Apoyo en el mantenimiento actualizado del archivo digital del staff

- Preparación de debriefing de nuevas incorporaciones de personal internacional.

- Apoyo en preparación y diseño de materiales o políticas de RRHH 

OBJETIVOS

1. Integrarse en un equipo profesional para mejorar sus competencias.

2. Conocer el funcionamiento global de una organización Internacional.

3. Aprender sobre el funcionamiento de un Departamento de Gestión Personas

4. Desarrollar las habilidades y competencias necesarias para realizar trabajos de gestión administrativa en el área de los RRHH.

Disponibilidad 

Incorporación: 01/07/2021 (posible pausa en Agosto)

Número de meses de práctica: de 4 a 6 meses (6 meses mejor)

Horario ofertado: de 9:00/ 9:30 a 14:00

Práctica presencial/a distancia: empezamos a distancia y cuando y si sea posible presencial (en función del candidato)

ACTIVIDADES.

El estudiante participará y podrá apoyar en las siguientes tareas:

• Brindar apoyo en los procesos de acogida del personal internacional.

• Gestión de contrataciones de la organización.

• Contribuir a la sistematización y actualización de procedimientos internos en RRHH.

• Seguimiento de controles preventivos y auditorías respecto a los procedimientos internos de RRHH.

PERFIL REQUERIDO

1. Formación: Estudiante de Relaciones laborales, Derecho, Administración, y/o Psicología preferiblemente.

2. Nivel de idiomas: Francés e inglés

3. Valoramos conocimientos en manejo de Excel y sistema de información

4. Habilidades blandas (Ordenar de por máxima importancia 4 mínima 1)

• Organización y planificación (4)

• Trabajo en equipo (4 )

• Comunicación eficaz y síntesis ( 2)

• Adaptación y flexibilidad (3 )

• Disposición a aprender (4)