QUEREMOS INCORPORAR AL EQUIPO UNA PERSONA PARA...

Garantizar oportunidades de inserción laboral para las usuarias de salud mental de la Fundación Joia, en el marco de la RSC, la sostenibilidad, y la Ley General de la Discapacidad (LGD), para ofrecer una atención personalizada a las empresas, y conseguir alianzas estratégicas de empleabilidad que den respuesta a las necesidades laborales de las usuarias de la entidad.

REQUISITOS

Experiencia mínima demostrable de 3 años en sitio igual o similar.

Aportar una cartera propia de empresas colaboradoras.

Titulación en marketing, ADE, Relacionas Laborales o similar. Valorable formación en RSC.

Conocimiento del funcionamiento del tejido empresarial catalán y nacional.

Conocimiento exhaustivo de la LGD y las Medidas Alternativas.

Experiencia y conocimientos del colectivo de salud mental.

Conocimiento y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral para colectivos en riesgo de exclusión.

Alta capacidad comunicativa, de trabajo en equipo y organizativa.

Dominio de Excel, paquete Office, Gmail y Drive, y dominio de Internet.

FUNCIONES

Prospección continua del mercado para captar oportunidades de inserción laboral.

Acompañamiento, orientación y diseño de planes para empresas en la definición e implementación de proyectos de diversidad e inclusión laboral en RSC, con el colectivo de salud mental.

Asesoramiento y gestión a empresas sobre LGD y Medidas Alternativas.

Intermediación directa con empresas para la gestión de ofertas laborales y bolsas de trabajo.

Generar alianzas estratégicas con empresas para vincularlas con el proyecto global de Fundació Joia y CET Apunts.

Coordinación con insertores laborales sobre los perfiles profesionales que están realizando itinerarios laborales.

Organización y gestión de voluntariado corporativo enfocado a la inserción y formación laboral y prácticas no laborales de personas con trastornos de salud mental.

Identificación y elaboración de los perfiles demandados por las empresas.

Seguimiento de indicadores y reporte de KPI's.

CONDICIONES

Fecha de incorporación: febrero-marzo 2022

Puesto de la vacante: Barcelona (c/Bac de Roda, 149)

Jornada: Entera (1.620 horas anuales)

Tipo de contrato: Indefinido

Horario laboral Europeo: De 8:00 a 13:00 y 14:00 a 17:00h. Viernes de 8:00 a 13:30h. Podrás realizar flexibilidad horaria de 30 minutos en la entrada o salida en combinación con el tiempo de almuerzo.

Remuneración: Grupo 4 Convenio Centros Sociosanitarios y de Salud Mental: 33.602€ anuales, retribución DPO: 1.428€.

BENEFICIOS

Trabajarás 1620 horas anuales, con semanas que no superarán las 37,5 horas laborales. Con una tarde libre.

Tendrás un calendario anual, para que puedas planificarte a largo plazo, donde quedarán recogidos los 3 períodos de descanso a lo largo del año (Semana Santa, verano y Navidad).

Accederás a un Plan de Conciliación Familiar-Laboral.

Podrás acogerte al Plan de Retribución Flexible de la entidad (seguro médico, y tíquet transporte).

Experiencia mínima demostrable de 3 años en sitio igual o similar.

Aportar una cartera propia de empresas colaboradoras.

Titulación en marketing, ADE, Relacionas Laborales o similar. Valorable formación en RSC.

Conocimiento del funcionamiento del tejido empresarial catalán y nacional.

Conocimiento exhaustivo de la LGD y las Medidas Alternativas.

Experiencia y conocimientos del colectivo de salud mental.

Conocimiento y experiencia en el desarrollo de proyectos de inserción laboral para colectivos en riesgo de exclusión.

Alta capacidad comunicativa, de trabajo en equipo y organizativa.

Dominio de Excel, paquete Office, Gmail y Drive, y dominio de Internet.