Centro de trabajo:

• Horario: turnos fijos de 16 a 22 h o/y de 21.30 a 9.30 h.


• Horas semanales: según turnos


• Salario: según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 


• Incorporación: julio-septiembre según turnos a cubrir  


• Descripción del puesto de trabajo:


• El Carme es un servicio de alojamiento con acompañamiento social dirigido a  personas sin hogar en situación de exclusión grave.


• Funciones del puesto de trabajo:


• - Garantizar los servicios y prestaciones básicas (atención al aseo, manutención, habilidades básicas,.....) que requieran las personas usuarias atendidos en el alojamiento.


• - Asistencia a las reuniones con coordinador /a para el desarrollo de los itinerarios de inserción y evaluación de los mismos.


• - Realizará las tareas de seguimiento en cada una de las personas alojadas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales.


• - Transmitir las dificultades o problemas habidos en cada uno de los itinerarios de inserción así como el cumplimiento del objetivo marcado.


• - Proponer alternativas para cambios en el itinerario de inserción una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.


• - Contacto directo con las personas alojadas motivando el paso a otras alternativas de alojamiento más normalizado.


• - Potenciar la autoestima, el autocuidado y la búsqueda del bienestar personal, así como la autonomía personal y el empleo.


• - Potenciar la convivencia respetuosa entre los residentes, el apoyo mutuo, la igualdad de género y la interculturalidad.


• - Seguimiento de las actividades que estarán programadas, individualmente o en grupo, valorando los grados de cumplimiento y de adaptación personal.


• - Acompañamiento de las personas usuarias en el proceso de integración y de participación de las personas usuarias en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, de ocio,......


• - Coordinación con los servicios sociales municipales para el seguimiento de las personas a través de su trabajador/a social. Siempre prevalecerá el criterio técnico razonado de los servicios sociales municipales en esta materia.


• Formación (titulación, formación complementaria)


• Técnico Superior en Integración Social


• Experiencia necesaria para desarrollar las funciones (experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


•  


• Experiencia profesional mínima de un año en la atención a Personas sin Hogar en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención.


• Se valorará asimismo la experiencia y formación, en alguno de los siguientes ámbitos: 


• Perspectiva de género.


• Personas migrantes.


• Salud Mental


• Trastornos adictivos


• Competencias profesionales para el puesto de trabajo:


• Capacidad para el trabajo con personas.


• Capacidad para trabajar en equipo.


• Actitud resolutiva y constructiva.


• Autonomía, iniciativa  y capacidad de coordinación.


• Responsabilidad,  claridad y transparencia.


• Implicación y compromiso con el proyecto


• Capacidad para gestionar positivamente situaciones complicadas.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Manejo de Excel a nivel de usuario


•  Manejo de Word a nivel de usuario

Horario:

• turnos fijos de 16 a 22 h o/y de 21.30 a 9.30 h.


• Horas semanales: según turnos


• Salario: según Convenio colectivo estatal de acción e intervención social 


• Incorporación: julio-septiembre según turnos a cubrir  


• Descripción del puesto de trabajo:


• El Carme es un servicio de alojamiento con acompañamiento social dirigido a  personas sin hogar en situación de exclusión grave.


• Funciones del puesto de trabajo:


• - Garantizar los servicios y prestaciones básicas (atención al aseo, manutención, habilidades básicas,.....) que requieran las personas usuarias atendidos en el alojamiento.


• - Asistencia a las reuniones con coordinador /a para el desarrollo de los itinerarios de inserción y evaluación de los mismos.


• - Realizará las tareas de seguimiento en cada una de las personas alojadas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales.


• - Transmitir las dificultades o problemas habidos en cada uno de los itinerarios de inserción así como el cumplimiento del objetivo marcado.


• - Proponer alternativas para cambios en el itinerario de inserción una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.


• - Contacto directo con las personas alojadas motivando el paso a otras alternativas de alojamiento más normalizado.


• - Potenciar la autoestima, el autocuidado y la búsqueda del bienestar personal, así como la autonomía personal y el empleo.


• - Potenciar la convivencia respetuosa entre los residentes, el apoyo mutuo, la igualdad de género y la interculturalidad.


• - Seguimiento de las actividades que estarán programadas, individualmente o en grupo, valorando los grados de cumplimiento y de adaptación personal.


• - Acompañamiento de las personas usuarias en el proceso de integración y de participación de las personas usuarias en otros recursos utilizados como centros de formación laboral, de salud, de ocio,......


• - Coordinación con los servicios sociales municipales para el seguimiento de las personas a través de su trabajador/a social. Siempre prevalecerá el criterio técnico razonado de los servicios sociales municipales en esta materia.


• Formación (titulación, formación complementaria)


• Técnico Superior en Integración Social


• Experiencia necesaria para desarrollar las funciones (experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


•  


• Experiencia profesional mínima de un año en la atención a Personas sin Hogar en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención.


• Se valorará asimismo la experiencia y formación, en alguno de los siguientes ámbitos: 


• Perspectiva de género.


• Personas migrantes.


• Salud Mental


• Trastornos adictivos


• Competencias profesionales para el puesto de trabajo:


• Capacidad para el trabajo con personas.


• Capacidad para trabajar en equipo.


• Actitud resolutiva y constructiva.


• Autonomía, iniciativa  y capacidad de coordinación.


• Responsabilidad,  claridad y transparencia.


• Implicación y compromiso con el proyecto


• Capacidad para gestionar positivamente situaciones complicadas.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Manejo de Excel a nivel de usuario


•  Manejo de Word a nivel de usuario