La Aldea de San Lorenzo de El Escorial requiere de un/a Trabajador/a social que formará parte del Equipo Técnico de la Aldea.  Desde nuestro programa de protección el objetivo es ofrecer un entorno familiar protector y afectivo a niños/as y adolescentes que se han visto privados del cuidado parental.

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.

Conformará,junto a la otra Trabajadora Social, el equipo de intervención socio-familiar, por lo que  las funciones principales a desarrollar serán las siguientes:

• Asesorar y apoyar al director de la Aldea.


• Gestionar y coordinar con Dirección el programa de atención familiar de la Aldea.


• Participar en la toma de decisiones sobre los menores.


• Tramitar cuantos procedimientos, gestiones, ayudas, documentos, etc. sean necesarios para la inclusión administrativa de los menores en la Aldea.


• Mantener reuniones y contactos con los profesionales de Servicios Sociales, y de Comisión de Tutela de conocimiento mutuo, información e intercambio (informes, protocolos, entrevistas…) sobre los casos derivados y establecer con ellos un régimen de encuentros familiares conjuntamente con el Trabajador Social de la Aldea.


• Asesorar y colaborar en la elaboración, seguimiento y evaluación de cuantos documentos y herramientas relacionadas  con el área social.


• Asesorar a los equipos educativos y unidades educativas en el área social.


• Elaborar y hacer seguimiento de un mapa de recursos del entorno.


• Participar en la elaboración del plan de intervención y evaluación de cada caso con el resto de profesionales de la Aldea.


• Establecer una relación con la familia que facilite las relaciones del menor con la misma y con la Aldea, trabajando sobre un plan d de intervención con la familia.


• Acompañar a los menores en las visitas/intercambios cuando sea necesario, asumiendo las Unidades Educativas las entregas y recogidas siempre que puedan hacerlo.


• Recoger información a través de la observación directa de los padres de otros miembros de la familia y del domicilio.


• Registrar por escrito la información relativa a las coordinaciones con las familias y recursos externos, así como elaboración de informes de seguimiento e incidencias.


• Evaluar el efecto de los encuentros familiares antes, durante y después de los mismos


• Realizar propuestas de mejora/suspensión de los encuentros familiares en beneficio del menor conjuntamente con el Equipo Técnico


• Valorar la situación familiar y en su caso las posibilidades de retorno conjuntamente con el Equipo Técnico


• Asistir a reuniones de CAF sobre los menores y familiares con los que se interviene. Facilitar el cumplimiento de los acuerdos establecidos.


•  Acudir a reuniones de coordinación de los hogares de la Aldea para poder evaluar el efecto de la situación familiar en el desarrollo individual del menor.


• Participar de algunos momentos de la cotidianidad de la Aldea y los hogares recogiendo datos sobre las vivencias de los menores.


• Trasladar al programa informático toda la información y documentos concernientes al trabajo.  


• Analizar cuantitativa y cualitativamente los datos de su área de trabajo.

Se trata de un contrato inicial de un año por excedencia con posibilidades reales de continuidad en la estructura de plantilla.

Retribución salarial: 1.488 Euros brutoes mensuales ( 14 Pagas).

Horario de trabajo de Lunes a Viernes ( se trabajan tres tardes) con una guardia telefónica de fin de semana quincenal.

• Grado en Trabajado Social.


• Formación acreditada en Terapia Familiar Sistémica. (al menos, nivel básico)


• Formación en intervención psicosocial y educativa con menores en situación de riesgo social.


• Experiencia con menores en el Sistema de Protección


• Experiencia con infancia y adolescencia


• Muy valorable experiencia en trabajo con famillias.


• Capacidad para relacionarse de forma efectiva con servicios sociales y administraciones públicas.


• Facilidad para trabajar en equipo.


• Disponibilidad horaria.


• Carnet de conducir.


• Se valorará tener cursada formación especifica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.