Definició del lloc :

• Servei d’Acollida d’Urgència per a persones que viuen situacions de violència masclista.


• Funcions i responsabilitats del lloc : Educador/a Social dona


• Participació en l’exploració i valoració de la situació de violència masclista viscuda per a cada cas i del seu impacte en cada dona juntament amb el servei SARA.


• Observació dintre dels hàbits quotidians.


• Intervenció i acció educativa en la quotidianitat: gestió de conflictes i malestars emergents, etc.


• Informació i orientació de recursos i prestacions.


• Accés i acompanyament a la xarxa de recursos socials, sanitaris i jurídics per tal de donar suport i orientar en la realització de gestions i tràmits necessaris per a fer front i resoldre problemes vinculats amb la situació de violència viscuda. (exemple: posar denúncia, assistir a judici, etc.)


• Coordinació amb l’equip del centre.


• Planificació i realització d’activitats educatives i de formació en lleure per les persones acollides, així com d’espais lúdics i d’esbarjo compartits entre mare i fills.


• Planificació i realització d’activitats de cura del cos dirigides a les persones acollides


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions:


• Diplomatura o Grau d’Educació Social


• Formació mínima de 50 hores en violència masclista


• Experiència professional mínima d’un any en l’atenció social en violència masclista


• Experiència en el treball en contextos residencials


• Idiomes (principalment anglès o francès)


• Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Capacitat de treball en equip


• Empatia i gestió de crisi


• Capacitat organitzativa i de gestió del temps


• Flexibilitat


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes ... ) :


•  Acreditar no tenir antecedents penals en relació a abusos sexuals cap a infants i adolescents


• Tipus de contracte : substitucions d’estiu


•  


• Jornada laboral:


• Jornada completa (38 hores)


•  


• Horari/Torn:


• Dilluns a dijous tardes i divendres matí.


• Caps de setmana.


•  


• Data d'incorporació :


• Del 8 al 31 d’agost


• Retribució i altres compensacions :


• Segons Conveni d’Acció Social Catalunya


• Data d'aprovació de funcions i oferta laboral:


• Aprovat per ( indicar càrrec ) :


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones a

• Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Capacitat de treball en equip


• Empatia i gestió de crisi


• Capacitat organitzativa i de gestió del temps


• Flexibilitat


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes ... ) :


•  Acreditar no tenir antecedents penals en relació a abusos sexuals cap a infants i adolescents