País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 30/06/2022 |
Categoría | Sensibilización, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
% de respuesta: 99,52%
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Descripción |
Objetivos del puesto Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de proteccion internacional ucranianas, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social. Funciones principales Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área. Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e Informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión. Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área. Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión. Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de Itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área. Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social. Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones. |
Perfil/Requisitos |
Requisitos imprescindibles: Titulación universitaria en Trabajo Social. Colegiación. Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.?? Experiencia mínima de dos años en Intervención social, desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.? Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.? Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.? Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.? Idioma: francés y/o inglés. Capacidades profesionales Capacidad resolutiva y propositiva. Compromiso Flexibilidad Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis Capacidad de negociación y mediación Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de resiliencia Se valorará: Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a. Experiencia en el Tercer Sector. Formación específica en género. Certificado de discapacidad igual o superior al 33%. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 6 meses a 1 año |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 31/05/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.