Substitucions vacances

• Definició del lloc : Recurs residencial per a dones víctimes de violència masclista i els seus fills i filles a càrrec


• Funcions i responsabilitats del lloc : Educadora Social


• Ser referent de les dones acollides en el servei


• Acompanyament de les dones i els seus fills i filles, al llarg de tot el procés d’acolliment


• Elaborar, d’acord amb la dona, l’àmbit educatiu del pla de treball individual i


•      fer-ne el seguiment del pla de treball.


• Planificació i organització d’activitats i atenció grupal de dones, infants i adolescents.


• Abordar les conseqüències de la violència masclista en la relació mare-filla/fill.


• Donar suport a la dona en l’organització de la cura de les filles i fills.


• Promoure la recerca dels recursos educatius comunitaris més adequats en cada cas, i d’acord amb les seves necessitats.


• Acompanyar la dona i les seves filles i fills, si s’escau als recursos de la xarxa comunitària.


• Organitzar les activitats lúdiques del servei.


• Elaboració d’informes.


• Coordinació amb els diferents recursos que intervenen en el cas


• Intervenció i acció educativa en la quotidianitat: gestió de conflictes, malestars emergents, etc.


• Informació i orientació de recursos i prestacions existents


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions:


• Diplomatura o Grau d’ Educació Social


• Formació en violència masclista


• Experiència laboral en l’atenció social en violència masclista


• Es valorarà: experiència en el treball en contextos residencials


• Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Capacitat de treball en equip


• Capacitat de decisió


• Capacitat d’organització


• Empatia i gestió de crisi


• Flexibilitat


• Eines d’intervenció individual, grupal.


• Responsabilitat


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes ... )


•  Certificat d’antecedents penals per treballar amb infants


• Coneixements informàtics a nivell d’usuari


• Es valorarà coneixements d’idiomes (anglès, francès, àrab,...)


• Interdependència : ( " quins llocs depenen d'ell" i de " quin lloc depèn ell " )


• Tipus de contracte : substitucions vacances estiu


• Jornada laboral: 20h/set


• Horari/Torn:


• Data d'incorporació :


• Retribució i altres compensacions :


• Segons conveni


• Data d'aprovació de funcions i oferta laboral:


• Aprovat per ( indicar càrrec ) :


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb di

• Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :


• Capacitat de treball en equip


• Capacitat de decisió


• Capacitat d’organització


• Empatia i gestió de crisi


• Flexibilitat


• Eines d’intervenció individual, grupal.


• Responsabilitat


• Altres requisits (informàtica , carnet de conduir , idiomes ... )


•  Certificat d’antecedents penals per treballar amb infants


• Coneixements informàtics a nivell d’usuari


• Es valorarà coneixements d’idiomes (anglès, francès, àrab,...)