Definición del puesto:

• INTEGRADOR/A SOCIAL


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Son sus funciones durante el horario que le corresponda, intervenir en el ámbito de sus competencias profesionales con los menores y/u otros usuarios a su cargo en las acciones de apoyo educativo y de integración social, laboral y cultural.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.


• Estar en posesión de la titulación en Integración Social.


• Experiencia o formación específica en el ámbito de infancia.


• Inscrito en el desempleo


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Trabajo en equipo.


• Capacidad de empatía.


• Dialogante y tolerante.


• Capacidad de decisión y compromiso.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas.


• Carnet de conducir


• Manejo de Office (Word, Excel)


• Interdependencia:


•  


• Tipo de contrato: Indefinido


• Jornada laboral: completa


• Horario/Turno:


• Rotativo


• Fecha de incorporación:


• Inmediata


• Retribución y otras compensaciones:


• Según convenio.


•  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.

Definición del puesto: INTEGRADOR/A SOCIAL

• Funciones y responsabilidades del puesto:


• •Son sus funciones durante el horario que le corresponda, intervenir en el ámbito de sus competencias profesionales con los menores y/u otros usuarios a su cargo en las acciones de apoyo educativo y de integración social, laboral y cultural.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• Estar en posesión de la titulación en Integración Social.


• Experiencia o formación específica en el ámbito de infancia.


• Inscrito en el desempleo


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Trabajo en equipo.


• Capacidad de empatía.


• Dialogante y tolerante.


• Capacidad de decisión y compromiso.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Carnet de conducir


• Manejo de Office (Word, Excel)


• Interdependencia:


•  


• Tipo de contrato: Indefinido


• Jornada laboral: completa


• Horario/Turno:


• Rotativo


• Fecha de incorporación:


• Inmediata


• Retribución y otras compensaciones:


• Según convenio.


• Fecha de aprobación de funciones y oferta laboral:


• Aprobado por (indicar cargo): CARMEN POVEDA LÁZARO


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.