Coordinar el desarrollo de proyectos y gestionar equipos de trabajo: Realizar todas las tareas propias de gestión de proyectos y equipos de trabajo.

Desarrollar Acciones de orientación laboral. Encaminadas a incrementar la empleabilidad de las personas adscritas al servicio, facilitando la inclusión social. Realizando Itinerarios Personalizados de Inserción, ajustados a las necesidades y perfil de los-as usuarios-as del programa, mediante asesoramiento y autorización individualizados desde una perspectiva integral, para la mejora de su empleabilidad. Permitiendo el diseño, desarrollo-tutorización y evaluación de los Itinerarios Personalizados de Inserción.

Realizar la justificación técnica del proyecto

Impulsar el crecimiento del Servicio. Así como su mantenimiento.

Buscar y analizar pliegos de licitaciones (técnico y administrativo) y subvenciones. Detectar oportunidades y formulación técnica y presupuestaria de proyectos tanto en el sector público como en el privado buscando siempre la excelencia en todo el proceso (formulación, implementación, seguimiento y evaluación). Innovar y generar conocimiento en los distintos proyectos a desarrollar, diseñando estrategias de mejora y potenciación de los mismo.

Establecer contactos clave con administraciones y empresas que impulsen el desarrollo del proyecto a coordinar.

Liderar personas y procesos: Motivar y  liderar a las personas que trabajan en los distintos equipos que coordine, fomentando un buen clima de trabajo que potencie el trabajo proactivo, la innovación, la creatividad, el trabajo en equipo  y maximice los resultados en los distintos proyectos dentro del marco del Plan Estratégico y del Sistema de Calidad de FA.

Gestión financiera del programa: Velar por la sostenibilidad del programa y realizar todas las tareas propias de la gestión financiera del programa que coordine (elaboración de presupuestos, búsqueda de financiación tanto pública como privada, garantizar la óptima gestión de los recursos económicos, llevar la contabilidad de cada proyecto, seguimiento administrativo y presupuestario, etc.)

Coordinación con entidades y trabajo en red: Fomentar la colaboración con entidades tanto públicas como privadas así como mantener una estrecha coordinación con las mismas. Potenciar al máximo la participación tanto de personas usuarias como de entidades y financiadores en todos los aspectos relevantes para los proyectos que coordine. Participar en grupos, mesas y foros de diversa índole para garantizar la máxima calidad y cooperación del trabajo en red.

Comunicación y relaciones institucionales: Potenciar la comunicación (tanto interna como externa) en diversos aspectos: redes sociales, soportes de comunicación de Fundación Atenea, desarrollo de eventos de sensibilización y/o recaudación, etc.

FORMACION  REQUERIDA

Académica: Titulación universitaria en Ciencias Sociales (Psicología, Sociología, Trabajo Social, Pedagogía, Educación Social, etc.) o Ciencias Empresariales.

Complementaria: Formación en drogodependencias, género, exclusión social, metodologías participativas, desarrollo comunitario, incorporación sociolaboral, evaluación y calidad, técnicas de investigación (cualitativas y cuantitativas), redes sociales, comunicación y marketing, etc.

CONOCIMIENTOS

Idiomas: Inglés

Informática: Usuario avanzado del paquete Office (IMPRESCINDIBLE manejo de Excel tanto técnico como presupuestario). Redes sociales. Internet y correo electrónico. Valorable SPSS

EXPERIENCIA:

- IMPRESCINDIBLE: Experiencia acreditada de en orientación socio laboral con personas en situación de vulnerabilidad social.

- Experiencia acreditada en coordinación de equipos de trabajo.

- Experiencia en gestión y control presupuestario.

- Experiencia en formulación de proyectos tanto a nivel técnico como económico.

PERFIL COMPETENCIAL: Organización, alta motivación por la tarea, orientación a resultados, alta tolerancia al trabajo bajo presión y al estrés, capacidad de trabajo en multitarea, alta capacidad de comunicación tanto oral como escrita, versatilidad funcional, liderazgo de equipos y personas, visión estratégica, relaciones institucionales, proactividad, creatividad, trabajo en equipo, gestión de personas, recursos y resolución de conflictos