País | España |
Provincia | Sabadell - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 29/08/2022 |
Categoría | Atención Directa, RRHH/Gestión de personas |
% de respuesta: 46,01%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
Des de la Fundació IRES estem buscant a un Prospector/a Laboral per treballar al programa MAIS (Programa d'inserció laboral) amb una jornada setmanal de 38,5 hores de dilluns a divendres a Sabadell i Salt. *La persona haurà d'anar a treballar a les oficines de Sabadell i Salt. Formant part d’un equip multidisciplinar que acompanya a persones en risc d’exclusió social a la inserció socio-laboral, l’objectiu principal de la figura de prospecció serà cercar llocs de feina de qualitat per a les persones usuàries provinents del programa d’inserció laboral MAIS.
CONDICIONS CONTRACTUALS: Tipus de contracte: Fixe discontinu. Jornada habitual: 38,5 hores setmanals. Remuneració: 1.950,00€ bruts mensuals. Centre de treball: Sabadell i Salt.
FUNCIONS DEL PROSPECTOR/A LABORAL DEL PROGRAMA MAIS: 1.Anàlisi del territori destinat per tal de poder realitzar una bona prospecció, contacte i visites a empreses per a futures col·laboracions en matèria d’inserció laboral. 2.Construir i mantenir relacions sòlides i duradores amb empreses amb la finalitat de captar vacants de feina adequades per a les persones participants en el nostre programa d’inserció socio-laboral. 3.Conèixer a les persones que participen en el programa, els seus perfils professionals i les seves competències per tal de fer una bona adequació a les ofertes que es captin. 4.Assegurar que s’ajusta plenament les candidatures proposades amb les vacants captades a les empreses, facilitant la preselecció de les candidatures. 5.Selecció per competències i participació en workshops donant servei als departaments de RRHH/persones en els seus processos de selecció i integració de professionals que participen a programes d’inserció socio-laboral. 6.Assessorament vers les bonificacions de contractació i accions de Responsabilitat Social Corporativa lligades a aquestes contractacions. 7.Mantenir constantment actualitzada la BBDD de vacants així com la realització del reporting amb els KPI’s corresponents a través de Excel i/o altres eines informàtiques. 8.Participació i impartició de formacions a usuaris/es.
|
Perfil/Requisitos |
Residir a Barcelona o rodalies. Titulació: Formació superior (grau, diplomatura o llicenciatura) preferiblement en Psicologia, Pedagogía, Psicopedagogia. Formació específica: Formació en perspectiva de gènere. Experiència (tipus i temps): Professionals amb al menys 2 anys d'experiència que provinguin del sector de la consultoria de rrhh, departaments de selecció de personal, orientació professional i personal amb especial dedicació amb persones amb risc d'exclusió social. Carnet de conduir: B (imprescindible que la persona pugui anar a Sabadell i Salt habitualment. Idiomes: Català i castellà nivell alt. Ofimàtica: Nivell alt paquet office. Habilitats i competències: Orientació a objectius, flexibilitats i adaptabilitat, capacitat de gestió i organització del temps, capacitat per a treballar en equip, bones habilitats comunicatives, coneixements del col·lectiu de persones en situació de risc social. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 05/09/2022 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.